Un nou șef la Moldtelecom. Cine a câștigat concursul

Societatea pe Acțiuni, unde statul deține pachetul majoritar „Moldtelecom” are un nou director general, după desfășurarea concursului public.

Potrivit întreprinderii, câștigător a fost desemnat candidatul, care a asigurat până în prezent interimatul funcției de director – Alexandru Ciubuc.

„Urmare a desfășurării Concursului pentru ocuparea funcției vacante de director general al S.A. Moldtelecom, la data de 7 octombrie curent, Comisia de concurs a desemnat în calitate de câștigător al Concursului candidatura dl-ui Alexandru Ciubuc”, se arată în anunțul întreprinderii.

Alexandru Ciubuc a fost stabilit cu traiul în Belgia timp de 12 ani, unde a fondat o companiei în domeniul IT. Acesta este co-fondator al companiei Enabld, care oferă expertiză în vânzări, marketing și parteneriate strategice în comunicații, precum şi co-fondator al DAS Solutions, companie specializată în dezvoltarea de soluții software fiabile și performante pentru industriile de telecomunicații.

Precizăm că, funcția de director general al S.A. Moldtelecom a rămas vacantă, după ce Viorel Postolachi și-a depus demisia. La mijlocul lunii august curent, Consiliul de administrare al Moldtelecom a anunțat concurs pentru suplinirea funcției vacante.

Mai mult din experiența noului șef al Moldtelecom găsiți în CV.

#se #moldtelecom #Director #concurs

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.