Un producător de băuturi tari scapă de ciocanul privatizării! Statul nu vrea să-l mai vândă

Întreprinderea de Stat „Barza Albă” va fi inclusă în Lista bunurilor nepasibile de privatizare. Aceasta se întâmplă după ce întreprinderea a devenit obiect al patrimoniului cultural-național al Republicii Moldova, urmare a unei legi adoptate de Parlament în vara anului 2022.

În cadrul ședinței de astăzi, deputații au votat în prima lectură legea pentru completarea anexei respective la Legea privind administrarea și deetatizarea proprietății publice. Documentul urmează a fi votat în lectura a doua.

La sfârșitul anului 2021, la întreprindere a fost numit un nou director. Este vorba de Vasile Roșca, care susținea la numire că Barza albă trebuie să redevină brandul numărul unu printre producătorii de divinuri.

Administrația întreprinderii susține că activitatea companiei a fost afectată de criza pandemică, iar în următoare perioadă urmează să fie schimbate la față unele produse, pentru a deveni mai atractive.

Ultimele date ale companiei arată că în anul 2020 a contabilizat un profit infim de 3,5 mil. de lei cu 28% mai mic față de anul precedent. Cifra de afaceri a constituit 34 mil. de lei și s-a redus la jumătate față de 2019.

Barza albă a fost fondată acum 77 de ani și cuprinde un portofoliu reprezentativ de divinuri înnobilate cu vârsta de la 3 până la 60 de ani.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#baeza alba #producator #privatizare

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.