VIDEO Carieră la 20 de ani, cu familie și copii? Sfaturile unui consultant în dezvoltare personală

Vrem să avansăm în carieră, dar am vrea și o familie și copii. Dilema multor tineri care se află la început de drum. Când luăm o astfel de decizie care ne poate schimba viața trebuie luate în considerare câteva aspecte esențiale, pentru a evita regretele de mai târziu. Primul pas, o listă a ceea ce avem nevoie plus o listă a ceea ce ne dorim, dar nu este doar așa de simplu.

Stela Toderașcu este „coach pentru dezvoltarea carierei și dezvoltare personală” și a vorbit pentru G4Media/ENTR în primul rând din proprie experiență.

Ea și-a povestit experiența cu primul copil – în perioada studenției; experiență grea dar și cu avantaje; comparativ apoi, despre decizia de a naște al doilea copil la 40 de ani.

Tinerilor le recomand să se gândească la ierarhia nevoilor proprii: dacă prima nevoie este siguranța financiară, le va fi greu să se focuseze și pe rolul de părinte și pe a aduce un venit sustenabil pentru întreaga familie”, spune aceasta.

În ceea ce privește rolul de mamă, trebuie gândit foarte bine, fiindcă:

la o vârstă fragedă ai și alte nevoi: ai nevoie de expunere socială, ai prieteni cu care vrei să te vezi. Ai nevoie să-ți împarți timpul de 100% în mai multe bucăți: cât la sută ești mamă, cât la sută ești prietenă, cât la sută ești femeie, soție; cât la sută ești profesionist. Și când le aduni și îți dai seama că nu îți ajung orele din zi să le faci pe toate, poți să ajungi la o frustrare, care după aceea se reflectă urât, ori asupra vieții profesionale, ori personale. Și atunci este foarte important când facem această alegere să o facem asumat, să ne gândim foarte bine cât timp putem aloca pentru fiecare rol. Viața de părinte este extraordinară și copiii ne aduc bucurii enorme dar vin și cu o responsabilitate foarte mare”, a spus Stela Toderașcu.

Tot ea mai subliniază că decizia de a avea copii trebuie asumată și susținută de ambii parteneri, tocmai pentru a fi împărțite apoi, în mod sănătos pentru întreaga familie, sarcinile și responsabilitățile.

#coach #cariera #castig

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

În mai multe instituții de învățământ din Republica Moldova, cadrele didactice au desfășurat astăzi, 16 decembrie, flashmob, prin care au cerut soluții concrete pentru majorarea salariilor din educație, în contextul examinării proiectului Legii bugetului de stat pentru anul 2026.

În timpul pauzelor, profesorii au ridicat foi albe, ca simbol al demnității profesionale, și au citit articolul 43 din Constituție, care garantează dreptul la muncă și la un salariu echitabil. Acțiunile au avut loc simultan în școli și licee din Chișinău și din alte localități ale țării, iar mesajele de susținere au fost făcute publice pe rețelele de socializare.

Sindicatele din educație afirmă că salariile profesorilor sunt afectate de inflație și rămân sub media pe economie, iar menținerea valorii de referință la același nivel în bugetul pentru 2026 nu oferă o majorare salarială reală și reduce atractivitatea profesiei didactice.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și-a exprimat solidaritatea cu angajații din sistemul educațional, subliniind caracterul legitim al revendicărilor.

„Educația este un domeniu strategic pentru dezvoltarea Republicii Moldova, iar investiția în oameni, prin salarii decente și politici salariale corecte, nu este o opțiune, ci o obligație a statului”, a declarat CNSM.

Federația Sindicală a Educației și Științei, organizatoarea protestului, avertizează că lipsa unor decizii clare privind salarizarea afectează stabilitatea sistemului și calitatea procesului educațional.

În același timp, la Parlament au avut loc consultări publice pe marginea proiectului bugetului de stat pentru anul 2026, unde reprezentanții sindicatelor au cerut ajustarea valorii de referință și creșteri salariale reale pentru cadrele didactice.