VIDEO Deșeuri auto uitate în curte sau garaj? Moldrec le colectează gratuit direct de la domiciliu

Câte lucruri uitate ai în garaj sau în ogradă? Anvelope vechi, acumulatoare scoase din uz, câteva recipiente cu ulei tehnic sau poate o mașină care nu mai pornește de ani de zile. La prima vedere, par inofensive. În realitate, fiecare dintre ele poate deveni o sursă de poluare și un risc pentru sănătatea familiei, animalelor și a mediului înconjurător.

Grupul de companii Moldrec și Moldcontrol oferă colectare gratuită a deșeurilor auto direct de la domiciliu și asigură reciclarea acestora în mod responsabil, conform legislației în vigoare.

„În 2025, Moldcontrol a transmis spre valorificare 1 648 de tone de anvelope uzate, transformate ulterior în resurse utile. Grupul de companii este autorizat să gestioneze peste 750 de tipuri de deșeuri, oferind trasabilitate completă și siguranță”, a declarat Mihail Grecu, Director General, AP Moldcontrol.

Compania preia absolut gratuit anvelope uzate, indiferent de dimensiune sau stare, acumulatoare și baterii auto vechi, uleiuri tehnice uzate, dar și vehicule scoase din uz (mașini vechi, nefuncționale). Fiecare deșeu predat este însoțit de un document de trasabilitate, care confirmă gestionarea corectă a materialelor, de la preluare până la valorificare/reciclare.

Anvelopele uzate pot fi aduse gratuit la punctul de colectare situat pe strada Industrială 63/1, municipiul Chișinău.

În 2025, Moldrec Group a fost distins cu Premiul Gold pentru excelență în economia circulară, în cadrul galei Green Awards 2025, organizată de AmCham Moldova. Premiul reprezintă o recunoaștere a contribuției companiei la dezvoltarea unui sistem sustenabil de gestionare a deșeurilor.

Ce prevede legea

Aruncarea sau arderea anvelopelor este sancționată cu amenzi de până la 15 000 lei pentru persoane fizice și până la 40 000 lei pentru persoane juridice.

Începând cu 7 mai 2025, producătorii și importatorii de uleiuri sunt obligați să implementeze sistemul de Responsabilitate Extinsă a Producătorului (REP). Nerespectarea prevederilor legale poate duce la sancțiuni, inclusiv blocarea importurilor sau suspendarea activității.

Persoanele juridice care doresc să adere la sistemul REP pot solicita informații la numărul de telefon 078 721 721.

Pentru programarea unei vizite a echipei mobile Moldrec, ne puteți contacta la numerele de telefon: 060 291 291 sau 076 781 781.

#vehicule auto #recilcare #lege

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.

#angajati #salarii #stat