Angajatorii care nu respectă obligațiile legale privind protecția salariaților în timpul caniculei riscă amenzi de până la 20 000 de lei. Avertismentul vine din partea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), care le solicită agenților economici să ia toate măsurile necesare pentru a preveni efectele temperaturilor extreme asupra angajaților.
Potrivit legislației, atunci când temperatura aerului depășește +30°C, angajatorii sunt obligați să asigure condiții de muncă sigure și să reducă riscurile provocate de căldură, precum insolația, șocul termic sau deshidratarea.
Printre măsurile prevăzute de lege se numără asigurarea ventilației în spațiile închise, introducerea pauzelor de odihnă în locuri umbrite sau răcoroase, reducerea intensității muncii fizice și adaptarea programului de lucru, inclusiv începerea activității mai devreme sau suspendarea temporară a muncii în aer liber în orele de vârf, în acord cu reprezentanții salariaților.
De asemenea, angajatorii trebuie să ofere gratuit fiecărui salariat între doi și patru litri de apă pe durata unui schimb de muncă, să pună la dispoziție echipamente de protecție adecvate sezonului cald, precum pălării și îmbrăcăminte ușoară, dar și spații umbrite sau climatizate pentru odihnă. Totodată, locurile de muncă trebuie dotate cu truse medicale și mijloace de comunicare pentru apelarea rapidă a serviciului 112 în cazul unor urgențe.
CNSM amintește că nerespectarea acestor obligații reprezintă o încălcare a legislației privind securitatea și sănătatea în muncă. Conform articolului 55³ din Codul contravențional, persoanele cu funcție de răspundere pot fi sancționate cu amenzi între 100 și 200 de unități convenționale, iar persoanele juridice riscă amenzi cuprinse între 12 500 și 20 000 de lei.
