MAIB a desemnat finaliștii programului de internship „Stagii de practică cu remunerare”

21 de elevi și studenți de la patru instituții de învățământ din țară au fost selectați pentru participarea în cadrul programului de internship „Stagii de practică cu remunerare”, organizat de MAIB. Din 1 octombrie curent, tinerii vor fi încadrați în diferite departamente ale băncii, conform poziției pentru care au optat la etapa de înscrieri în program.

În total, 74 de aplicanți au depus dosarele pentru a beneficia de oportunitățile programului de internship. Tinerii au fost selectați ținând cont de mai multe criterii, inclusiv conform reușitei academice și rezultatelor interviului cu echipa HR.

Svetlana Bodaci, Director HR:

„În cadrul interviurilor am descoperit extrem de mulți tineri ambițioși, dornici să învețe bunele practici financiare, de marketing sau din domeniul Riscuri. Îi așteaptă multe provocări și o mulțime de procese de lucru captivante, pe care, probabil, vor avea ocazia să le testeze în premieră. Avem certitudinea că la finalizarea programului de internship studenții vor fi gata să facă primul pas în carieră și ne vom bucura pentru cei care vor rămâne parte a echipei MAIB”.

În următoarele șase luni tinerii vor participa la sesiuni de instruire şi traininguri, ghidate de profesionişti și mentori din bancă. Stagiarii au asigurată o bursă lunară, vor primi cardul bancar AVANTI şi posibilitatea de angajare cu program întreg sau redus.

Încheierea programului de internship va fi marcată de pregătirea şi prezentarea unor proiecte de grup. Cel mai bun proiect va fi prezentat și premiat de către managementul băncii.

Mai multe informații despre programul de internship sunt disponibile consultând pagina web www.student.maib.md. Lista studenților selectați pentru programul de internship este disponibilă mai jos.

Nr.	Student	Program de studii	Instituție de învățământ
1	Țuțuianu Corina	Licență	Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălți
2	Isac Gheorghe	Licență	Universitatea Tehnică a Moldovei
3	Lupașcu Lucreția	Licență	Universitatea Tehnică a Moldovei
4	Grecu Luminița	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
5	Șargu Cătălin	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
6	Purice Roxana	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
7	Cucoș Anna	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
8	Caraman Daniela	Licență	Universitatea de Stat din Moldova
9	Casian Oxana	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
10	Ciubotaru Adelina	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
11	Tulum Cătălina	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
12	Solomca larisa	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
13	Becciv Mariana	Master	Academia de Studii Economice din Moldova
14	Ursachi Doina	Licență	Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălți
15	Abramchuk Anastasia	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
16	Stamate Adriana	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
17	Zaltur Cristina	Colegiu	Centrul de Excelență în Economie și Finanțe
18	Petrache Daniel	Licență	Academia de Studii Economice din Moldova
19	Dohotaru Ecaterina	Master	Universitatea de Stat „Alecu Russo” din Bălți
20	Varzari Sergiu	Licență	Universitatea Tehnică a Moldovei
21	Crudu Elizaveta	Master	Academia de Studii Economice din Moldova

Despre MAIB

MAIB este liderul sectorului bancar din Republica Moldova. Deţine o cotă de peste 34% la credite şi 31% din volumul depozitelor din sectorul bancar. Banca are peste 2250 de angajaţi, reprezentând puţin peste un sfert din angajaţii din bankingul din ţară. Resursele umane reprezintă una dintre prioritățile MAIB în noua sa strategie. Banca îşi propune să crească loialitatea angajaţilor, să dezvolte o cultură corporativă, să promoveze leadershipul şi managementul performanţei. Pe termen mediu un obiectiv al MAIB este menţinerea angajamentului angajaţilor la nivelul de peste 85%. Implicarea MAIB în activităţi educaţionale este parte din acţiunile de responsabilitate socială ale băncii, dar şi din acţiunile menite să construiască relaţiile cu viitorii potenţiali angajaţi.

#internship #finalisti #MAIB

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Dosarul fraudelor de la sanatoriul „Speranța” din Vadul lui Vodă avansează cu pași mici, după ce Curtea de Apel Chișinău a respins recursul Procuraturii și a menținut arestul la domiciliu pentru directoarea instituției, Olga Arseni, directorul adjunct și un intermediar. Decizia, pronunțată pe 1 iulie, confirmă hotărârea Judecătoriei Chișinău, sediul Ciocana, care pe 12 iunie schimbase arestul preventiv în arest la domiciliu pentru 30 de zile.

Procurorii contestă măsura, invocând riscuri de influențare a martorilor, distrugere de probe și obstrucționarea anchetei. Până în prezent, anchetatorii au audiat angajați ai sanatoriului, au ridicat documente contabile și au trimis multiple interpelări către instituții publice. Investigația, spun procurorii, este abia la jumătate, iar volumul de probă ce urmează a fi administrat necesită limitarea libertății acuzaților.

Arseni și complicii săi au fost reținuți pe 27 mai, sub acuzațiile de corupere pasivă, trafic de influență și delapidarea averii străine. Potrivit Centrului Național Anticorupție, directoarea ar fi cerut mită între 10.000 și 40.000 de lei pentru aranjarea licitațiilor publice și pentru a tolera nereguli grave în gestionarea sanatoriului. De asemenea, o parte din plățile făcute de pacienți pentru tratamente balneare nu era trecută în contabilitate, banii fiind deturnați în scopuri personale.