SEBO – Top Cel Mai Bun Angajator 2021

Succesul unei companii se măsoară în oamenii acesteia. Pentru ca compania să funcționeze conform acelor de ceasornic, cea mai mare atenție trebuie oferită angajaților: întregii echipe și chiar fiecărei persoane în parte. O relație strânsă cu toți membrii este garantul noilor realizări.

Sergiu Sobuleac, directorul general al companiei OCN „SEBO CREDIT” SRL mereu a ținut cont de factorii enumerați. Datorită aportului său în această direcție, și în anul 2021 a primit titlul de Top Cel Mai Bun Angajator!

15 decembrie, Chișinău, „AXA MANAGEMENT CONSULTING” – o companie de training şi consultanță, lansează TOP-UL CELOR MAI BUNI ANGAJATORI 2021, elaborat in baza Employer Brand Perception Survey, studiu realizat în parteneriat cu Asociația Business-ului European (EBA).

IT, distribuție şi vânzări, producere, sectorul financiar, prestare servicii şi altele – la studiu au participat 47 de companii din sectoarele enumerate.

În acest an, departamentul de Resurse Umane al SEBO, a decis să facă parte la eveniment și a demonstrat încă o dată că se descurcă bine și la acest domeniu, trecând cu brio în Top.

Conform studiului elaborat, s-a confirmat că participanții desemnați se dedică să ofere cele mai bune medii de lucru, prin implementarea unor practici progresive de resurse umane.

Compania SEBO oferă oportunități unice de dezvoltare în carieră şi beneficii pentru angajați, precum ar fi: program flexibil de lucru, training-uri locale și în afara țării, călătorii, asigurare medicală privată, team building-uri interactive și multe altele.

Echipa se mărește pe zi ce trece. Compania are nevoie de oameni, gata să se dezvolte, să crească alături și să-i ajute să fie cei mai buni. Așa că dacă dorești să beneficiezi de cele mai bune condiții, o echipă de nota 10 și noi oportunități de a obține succesul, aplică aici: www.sebo.md/work.

#Top Cel Mai Bun Angajator #SEBO #companie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Economia Rusiei începe să dea semne de slăbiciune, chiar dacă prețurile ridicate la petrol au susținut veniturile, potrivit unui editorial publicat de The Washington Post.

Deși Moscova a reușit să evite un colaps economic în urma sancțiunilor occidentale, realitatea începe să-l ajungă din urmă pe liderul de la Kremlin, Vladimir Putin. În cadrul unei ședințe recente, acesta a admis că sectoare-cheie precum industria prelucrătoare, producția industrială și construcțiile sunt în scădere, iar economia s-a contractat în primele două luni ale anului.

Pentru a finanța mobilizarea militară la scară largă, autoritățile au majorat în mod repetat taxele. Taxa pe valoarea adăugată a fost ridicată la 22%, iar pragul de aplicare a fost coborât, ceea ce a adus mai multe întreprinderi mici și mijlocii în sfera de impozitare.

Potrivit unei analize citate de Financial Times, aceste măsuri au pus „sute de mii de companii în pragul falimentului”, doar un sfert dintre IMM-uri fiind încrezătoare că își vor putea continua activitatea.

Situația este agravată de un deficit acut de forță de muncă o premieră în istoria modernă a Rusiei. Mulți specialiști au părăsit țara, iar alții au fost redirecționați către industria de apărare.

În același timp, Kremlinul ar fi limitat accesul la informații economice relevante, reducând transparența datelor privind comerțul și finanțele companiilor. Legislația adoptată în 2024 sancționează răspândirea așa-numitei „informații false”, iar controlul asupra mass-mediei reduce semnificativ spațiul pentru verificare independentă.