Elon Musk ar putea să rămână fără jumătate de miliard. Pretenţiile foştilor angajaţi de la Twitter

Foştii angajaţi de la Twitter, concediaţi după preluarea companiei de către miliardarul Elon Musk, au pretenţii pecuniare de la fostul angajat de cel puţin 500.000.000 de dolari.

Foștii angajați Twitter au intentat un proces colectiv susținând că compania refuză să le plătească indemnizația de concediere cuvenită în valoare totală de cel puțin 500 de milioane de dolari, relatează Reuters. Procesul în instanța federală din San Francisco a fost intentat de Courtney McMillian, care până la concedierea ei, în ianuarie 2023, a condus departamentul responsabil de programele de beneficii pentru angajați.

Planul de indemnizație adoptat de Twitter în 2019 plătește majorității angajaților două luni de salariu, plus o săptămână suplimentară de salariu, la concediere, pentru fiecare an de muncă, a spus ea. În același timp, compania, potrivit lui McMillian, nu a plătit nicio indemnizație de concediere multor angajați și le-a oferit altora nu mai mult de o lună de salariu.

Încălcarea contractelor de muncă

Agenția Reuters notează că nu este prima dată când compania lui Musk este trimisă în judecată din cauza concedierii angajaților, dar procesele din trecut au fost legate de încălcarea contractelor de muncă. În iunie, de exemplu, a fost intentată o acțiune colectivă împotriva companiei, susținând că Twitter nu a plătit foștilor angajați milioane de dolari în bonusuri contractuale. Totodată, într-un nou proces, compania este acuzată de încălcarea legii federale privind prestațiile sociale.

Solicitată de Reuters să comenteze situaţia, Twitter a răspuns cu un emoji. Agenția Reuters a explicat acest lucru prin faptul că compania nu mai are un departament de relații cu mass-media.

Fondatorul Tesla și SpaceX, Elon Musk, a devenit proprietarul Twitter la sfârșitul lunii octombrie 2022. El a anunțat imediat că intenționează să reconstruiască, dintr-o companie cu pierderi, potrivit estimărilor sale, într-o companie profitabilă ţi a anunâat reducerimari de personal în la Twitter. Reuters a scris că Musk a concediat aproximativ jumătate dintre angajați și i-a avertizat pe ceilalți că vor lucra suplimentar. Câteva sute de angajați au părăsit benevol compania după condiţiile impuse de Elon Musk.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#mliarde #Musk #Twitter

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Republica Moldova trebuie să creeze reguli „clare și lejere” pentru mediul de afaceri, dar și să sancționeze prompt orice încălcare, a declarat ministrul Economiei, Eugen Osmochescu, în cadrul evenimentului Reinvent Moldova 2.0 organizat de grupul media Realitatea.

Oficialul a subliniat că rolul statului este să faciliteze accesul companiilor pe piață, funcționarea și chiar ieșirea din piață, însă în același timp autoritățile trebuie să intervină rapid acolo unde apar nereguli, inclusiv pe baza evaluării riscurilor. Cu toate acestea, ministrul a recunoscut deschis că Republica Moldova nu se află încă la nivelul de dezvoltare dorit.

„Nu suntem acolo unde ne-am dorit. Nu suntem la nivelul de prosperitate despre care vorbim”, a spus Osmochescu, explicând că efectele reformelor implementate în ultimii ani nu se văd imediat, ci abia după doi-trei ani.

Ministrul a punctat că, deși progresele există și „ce s-a făcut, s-a făcut foarte frumos”, acestea nu sunt suficiente pentru a genera un impact economic rapid într-o țară mică, expusă presiunilor geopolitice dintre Est și Vest.

În același timp, oficialul a reafirmat direcția strategică a țării, subliniind că Republica Moldova a ales ferm calea europeană, considerată singura capabilă să aducă prosperitate reală populației.

Potrivit lui, autoritățile se află acum într-o etapă critică. Or, după implementarea rapidă a reformelor, accentul trebuie mutat pe cheltuirea eficientă a fondurilor și valorificarea oportunităților oferite de planurile de creștere economică.

Osmochescu a evidențiat și obiectivele ambițioase ale Chișinăului. Este vorba de semnarea tratatului de aderare la Uniunea Europeană până în 2028 și obținerea statutului de stat membru până în 2030, mizând pe ritmul accelerat al reformelor și pe sprijinul extern fără precedent.