Paradox: Republica Moldova a vândut mai multă energie decât a produs

12 Nov. 2023, 12:39
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
12 Nov. 2023, 12:39 // Actual //  bani.md

Republica Moldova a exportat energie electrică, în trimestrul trei, în cuantum de 104,4 mil. kWh, în scădere cu 9,1 mil. kWh sau cu circa 8,3% față de trimestrul II al anului curent, arată datele ANRE.

Consumul final de energie electrică este în ușoară creștere, acest fapt datorându-se temperaturilor ridicate înregistrate în perioada iulie – septembrie. Producerea locală de energie electrică este la nivelul de 84,9 mil. kWh, în scădere față de trimestrul precedent, acest fapt datorându-se micșorării cantităților de energie electrică produsă din surse hidro cu circa 11,9 mil. kWh – o diminuare cu 44,6% comparativ trimestrului precedent, dar care este în creștere cu 6,58 mil. kWh în comparație cu aceeași perioadă a anului 2022.

Pe parcursul trimestrului III al anului 2023 producerea locală de energie electrică a constituit aproximativ 10,3% din consumul total de energie electrică. Din totalul de 99 mil. kWh energie electrică produsă, 32,8 % este generată din energie eoliană, 14,1 % energie electrică produsă în regim de cogenerare, 14,8 % este produsă de Î.S. „Nodul Hidroenergetic Costești”, 34 % din energie solară și circa 4,2 % din biogaz.

Energia electrică produsă din surse regenerabile în trimestrul III este în cuantum de 84,9 mil. kWh, ceea ce constituie circa 9 % din consumul final de energie electrică în perioada de referință. Pe tipuri de surse, prevalează energia solară, cu o pondere de 40 % –33,6 mil. kWh, după care urmează energia eoliană, cu o pondere de 38 % – 32,4 mil. kWh, energia hidro cu o pondere de 17 % – 14,8 mil. kWh și biogazul cu o pondere de circa 5 % – 4,1 mil. kWh.

Cuciurgan asigură 87% din consumul de energie electrică al Republicii Moldova

Central de la Cuciurgan asigură 87 % din cantitatea de energie electrică achiziționată pe piața angro. Sursele locale au asigurat circa 9 % din necesarul de energie electrică pentru perioada analizată, alte 4 % fiind procurate de pe piața din România. Ponderea energiei regenerabile în structura procurărilor este în valoare de circa 7 %.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Realitatea Live

02 Ian. 2026, 14:41
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
02 Ian. 2026, 14:41 // Actual //  Grîu Tatiana

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026. 

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII