Bate șaua să se priceapă miniștrii: Gavrilița admite că unii nu s-au acomodat în funcții. Vin din ONG-uri

23 Ian. 2022, 09:22
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
23 Ian. 2022, 09:22 // Actual //  bani.md

Evident că noi putem îmbunătăți lucrurile. Eu sun specialist în dezvoltare, am lucrat în multe țări din Africa, Europa, Asia. Înțeleg foarte bine evoluția unui stat, iar în contextul unor crize economice când resursele financiare ale statului trebuie să fie prioritizate, de exemplu, pentru protecția socială a populației atunci sunt domenii în care nu poți progresa atât de repede decât dacă n-ar fi fost aceste crize, a răspuns premierul Natalia Gavrilița la întrebarea jurnaliștilor de la „ Ziarul de Gardă”, dacă este mulțumită de activitatea miniștrilor.

Eu discut cu fiecare ministru care sunt prioritățile și cât de repede pot fi realizate. Unicul lucru este stabilitatea. Noi nu trebuie să schimbăm fiecare 5-6 luni miniștrii”, a explicat premierul.

Dânsa a spus că înțelege, că unii miniștri au venit din ONG-uri și n-au lucrat niciodată în sectorul public, de aceea au nevoie de timp pentru ajustarea stilului de lucru, management.

Gavrilița a spus că este examinată și opțiunea înlocuirii miniștrilor, dar deocamdată altă opțiune nu este. Pot să vă spun că Moldova are un deficit enorm de oameni”, a mai spus premierul.

Mai mulți miniștri din Guvernul Gavrilița au fost acuzați că nu-și fac bine treaba. Este vorba de ministrul Infrastructurii, Andrei Spînu – acuzat că nu a negociat bine contractul cu rușii de livrare a gazului. A fost acuzată și ministra Sănătății, Ala Nimerenco că i-a scăpat de sub control gestionarea crizei din sănătate. Analiștii au prevăzut că în primăvara acestui an ar putea ave anumite remanieri în Guvern.

Realitatea Live

13 Feb. 2026, 17:49
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
13 Feb. 2026, 17:49 // Actual //  Ursu Victor

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!