Cauți un job? Află care sunt 20 cei mai buni angajatori din Republica Moldova

24 Nov. 2022, 11:42
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
24 Nov. 2022, 11:42 // Actual //  bani.md

Cei mai buni 20 de angajatori din țară au fost desemnați de Undelucram.md, o platformă a cărei comunitate este formată din companii din Republica Moldova care numără în total peste 120.000 de angajați. Clasamentul a fost creat în baza recenziilor lăsate de utilizatorii site-ului.

Astfel, prima poziție este ocupată de Kaufland Moldova, care în 2019 a deschis primele două magazine din țară. Astăzi, rețeaua numără șapte magazine la Chișinău, Bălți, Orhei, Ungheni și Comrat.

„Prioritizăm bunăstarea angajaților în activitatea de zi cu zi, iar aprecierea echipei și a candidaților validează profesionalismul de care dăm dovadă. Dezvoltăm continuu lista beneficiilor pentru colegi, adaptate nevoilor curente, și încurajăm toți doritorii de a începe o carieră în retail să crească profesional alături de noi”, menționează Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România și Republica Moldova.

A doua poziție a clasamentului este ocupată de rețeaua Enter, care numără 25 de magazine de electronice și electrocasnice, situate în întreaga țară.

A treia poziție i-a revenit SE Bordnetze, care este companie fiică a furnizorului global de cablaje și componente electronice pentru industria auto internațională Sumitomo Electric Bordnetze.

Printre companiile incluse în top se află și Orange Moldova, Veo Worldwide Moldova, METRO Moldova, Endava Moldova, Rogob, Lear Corporation Moldova și Moldretail Group.

Costin Tudor, CEO Undelucram.md, spune că și-ar dori ca desemnarea celor mai buni angajatori să devină o tradiție.

„Ne bucurăm să aducem topul celor mai îndrăgiți angajatori și în Republica Moldova. Este esențial să contribuim la transparentizare și să asigurăm relația angajator-angajat potrivită și pe piața din această țară. Felicitările noastre companiilor aflate în acest clasament! Sperăm ca abordarea lor echilibrată vis-a–vis de angajați să devină un exemplu pentru toate companiile moldovenești care își doresc un brand de angajator solid. În egală măsură sperăm ca Topul Angajatorilor Undelucram.md să devină, dintr-o premieră, o adevărată tradiție în piață”, a declară Costin Tudor, CEO Undelucram.md.

Pentru a crea clasamentul au fost luate în calcul recenziile venite pe platforma Undelucram.md în perioada 16 noiembrie 2021 – 15 noiembrie 2022.

Poziția în clasament este stabilită în funcție de nota generală (70%) și nota pentru alte cinci criterii (fiecare cu un procent de 6%) considerate importante de către angajați: oportunități de

avansare, pachet salarial, timp la birou vs. timp liber, management, proceduri și valori

Top 20 cei mai buni angajatori din Republica Moldova:

  1. Kaufland Moldova
  2. Enter
  3. SE Bordnetze
  4. Orange Moldova
  5. Veo Worldwide Moldova
  6. METRO Moldova
  7. Endava Moldova
  8. Rogob
  9. Lear Corporation Moldova
  10. Moldretail Group
  11. Dräxlmaier Group
  12. AVON Moldova
  13. Oriflame Moldova
  14. Fujikura Automotive
  15. Moldcell
  16. Victoriabank SA
  17. Studio Moderna
  18. Linella
  19. EBS Integrator
  20. Moldtelecom

***

Undelucram.md este o platformă de carieră prezentă în 14 țări. Aici pot fi găsite locuri de muncă, recenzii ale angajaților despre companii, informații despre salarii și detalii despre cum se desfășoară interviurile de angajare.Platforma pune la dispoziția angajaților și resurse pentru dezvoltarea carierei, precum modele de CV, topul angajatorilor și articole despre piața muncii.

 

Realitatea Live

29 Nov. 2025, 11:58
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
29 Nov. 2025, 11:58 // Actual //  Ursu Victor

Economia Republicii Moldova traversează o perioadă de stagnare prelungită, transformată deja în recesiune tehnică, iar sursele tradiționale de creștere sunt aproape complet epuizate. Aceasta este una dintre principalele concluzii ale raportului de țară prezentat de Expert-Grup, care avertizează că modelul de dezvoltare economică practicat în ultimele decenii „și-a atins limita”, iar recuperarea post-criză anticipată pentru anii 2024–2025 nu s-a materializat.

Potrivit raportului, anul 2024 a adus o nouă serie de evoluții negative: agricultura, afectată puternic de secetă, a înregistrat o prăbușire a valorii adăugate brute cu 19%, iar industria prelucrătoare a stagnat la +0,1%, ratând complet relansarea așteptată. Aceste două sectoare – piloni tradiționali ai economiei – au tras în jos exporturile de bunuri, care s-au contractat cu 13%. Rezultatul: un PIB care a crescut simbolic cu doar 0,1%, mult sub prognoza de 2% și în continuarea stagnării din 2023 și a recesiunii profunde din 2022. Mai grav, ultimele două trimestre ale anului 2024 și primul trimestru al anului 2025 au consemnat scăderi consecutive ale PIB-ului, ceea ce marchează intrarea oficială în recesiune tehnică.

Chiar și excluzând agricultura – sector puternic afectat de condițiile meteo –, economia ar fi crescut cu doar 1,4%, ceea ce confirmă, în viziunea Expert-Grup, că dinamica slabă nu este conjuncturală, ci structurală. Singurele elemente care au susținut parțial activitatea economică au fost consumul populației și creșterea investițiilor. Totuși, această expansiune a consumului, în lipsa unei creșteri corespunzătoare în industrie, a alimentat importurile și a deteriorat suplimentar balanța comercială: pentru fiecare euro exportat se importă trei euro în bunuri.

Raportul avertizează că aceste evoluții sunt semne clare ale epuizării potențialului de creștere economică. De ani de zile, Republica Moldova se sprijină pe un model de competitivitate bazat pe costuri – în special costul redus al forței de muncă – ceea ce a menținut economia în zone cu valoare adăugată scăzută și complexitate tehnologică minimă. Expert-Grup subliniază că depășirea acestui model necesită politici orientate spre investiții în procese productive avansate, automatizare, procesarea materiilor prime locale și consolidarea brandurilor autohtone.

Slăbiciunea modelului economic actual are și costuri sociale semnificative. În prima jumătate a anului 2025, presiunile inflaționiste și dinamica economică anemică au dus la încetinirea creșterii salariilor în termeni reali – sub 2% –, în timp ce pensiile reale au stagnat sau chiar s-au redus. Remiterile, o sursă vitală de venit pentru numeroase gospodării, au continuat să scadă, atât nominal (-3%), cât și real (-9% în T1 și -11% în T2). Piața muncii reflectă aceeași tendință negativă: rata de ocupare pentru segmentul 20–64 ani a scăzut cu 3,1 puncte procentuale, numărul total al persoanelor ocupate reducându-se cu peste 73.000 în raport cu anul precedent. Experții explică această scădere nu prin creșterea șomajului, ci prin creșterea inactivității — tot mai mulți moldoveni fie lucrează peste hotare, fie intenționează să plece.

Deteriorarea veniturilor reale a împins în sus rata sărăciei absolute, care a atins în 2024 nivelul de 33,6%, cu două puncte procentuale peste anul precedent. Cele mai afectate grupuri sunt familiile numeroase, persoanele cu dizabilități și gospodăriile cu nivel redus de studii. Paradoxal, în aceeași perioadă consumul gospodăriilor a crescut cu 4,2% în termeni reali, pe fondul unei expansiuni masive a creditării persoanelor fizice (+53%). Expert-Grup avertizează că această creștere a consumului „pe datorie” reprezintă un risc major: dacă piața muncii sau costurile de finanțare se deteriorează, vulnerabilitatea financiară a gospodăriilor va crește rapid.

Accesul la locuințe rămâne o problemă critică, în ciuda creșterii creditelor ipotecare. Oferta insuficientă de locuințe și costurile ridicate cer politici orientate pe partea de ofertă — investiții în infrastructură, reducerea birocrației în construcții și extinderea programelor de locuințe sociale.

Raportul formulează și recomandări clare: instituționalizarea unui mecanism automatizat de subvenționare a creșterii salariale, majorarea salariului minim până la 50% din salariul mediu brut, precum și o creștere de cel puțin 15% a pensiilor de dizabilitate, pentru a fi aliniate cu minimul de existență estimat la 3.050 lei.

Concluzia Expert-Grup este fermă: fără o schimbare radicală de direcție — investiții în sectoare cu valoare adăugată înaltă, diversificarea economiei și modernizarea industriei — potențialul de creștere economică al Republicii Moldova va continua să se erodeze, iar stagnarea se va transforma într-o realitate structurală cu efecte sociale tot mai severe.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII