Cauți un job? Află care sunt 20 cei mai buni angajatori din Republica Moldova

Cei mai buni 20 de angajatori din țară au fost desemnați de Undelucram.md, o platformă a cărei comunitate este formată din companii din Republica Moldova care numără în total peste 120.000 de angajați. Clasamentul a fost creat în baza recenziilor lăsate de utilizatorii site-ului.

Astfel, prima poziție este ocupată de Kaufland Moldova, care în 2019 a deschis primele două magazine din țară. Astăzi, rețeaua numără șapte magazine la Chișinău, Bălți, Orhei, Ungheni și Comrat.

„Prioritizăm bunăstarea angajaților în activitatea de zi cu zi, iar aprecierea echipei și a candidaților validează profesionalismul de care dăm dovadă. Dezvoltăm continuu lista beneficiilor pentru colegi, adaptate nevoilor curente, și încurajăm toți doritorii de a începe o carieră în retail să crească profesional alături de noi”, menționează Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România și Republica Moldova.

A doua poziție a clasamentului este ocupată de rețeaua Enter, care numără 25 de magazine de electronice și electrocasnice, situate în întreaga țară.

A treia poziție i-a revenit SE Bordnetze, care este companie fiică a furnizorului global de cablaje și componente electronice pentru industria auto internațională Sumitomo Electric Bordnetze.

Printre companiile incluse în top se află și Orange Moldova, Veo Worldwide Moldova, METRO Moldova, Endava Moldova, Rogob, Lear Corporation Moldova și Moldretail Group.

Costin Tudor, CEO Undelucram.md, spune că și-ar dori ca desemnarea celor mai buni angajatori să devină o tradiție.

„Ne bucurăm să aducem topul celor mai îndrăgiți angajatori și în Republica Moldova. Este esențial să contribuim la transparentizare și să asigurăm relația angajator-angajat potrivită și pe piața din această țară. Felicitările noastre companiilor aflate în acest clasament! Sperăm ca abordarea lor echilibrată vis-a–vis de angajați să devină un exemplu pentru toate companiile moldovenești care își doresc un brand de angajator solid. În egală măsură sperăm ca Topul Angajatorilor Undelucram.md să devină, dintr-o premieră, o adevărată tradiție în piață”, a declară Costin Tudor, CEO Undelucram.md.

Pentru a crea clasamentul au fost luate în calcul recenziile venite pe platforma Undelucram.md în perioada 16 noiembrie 2021 – 15 noiembrie 2022.

Poziția în clasament este stabilită în funcție de nota generală (70%) și nota pentru alte cinci criterii (fiecare cu un procent de 6%) considerate importante de către angajați: oportunități de

avansare, pachet salarial, timp la birou vs. timp liber, management, proceduri și valori

Top 20 cei mai buni angajatori din Republica Moldova:

Kaufland Moldova
Enter
SE Bordnetze
Orange Moldova
Veo Worldwide Moldova
METRO Moldova
Endava Moldova
Rogob
Lear Corporation Moldova
Moldretail Group
Dräxlmaier Group
AVON Moldova
Oriflame Moldova
Fujikura Automotive
Moldcell
Victoriabank SA
Studio Moderna
Linella
EBS Integrator
Moldtelecom

***

Undelucram.md este o platformă de carieră prezentă în 14 țări. Aici pot fi găsite locuri de muncă, recenzii ale angajaților despre companii, informații despre salarii și detalii despre cum se desfășoară interviurile de angajare.Platforma pune la dispoziția angajaților și resurse pentru dezvoltarea carierei, precum modele de CV, topul angajatorilor și articole despre piața muncii.

#platforma #angajare #cariera

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Parlamentul a votat în prima lectură proiectul Legii bugetului asigurărilor sociale de stat (BASS) pentru anul 2026, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Documentul prevede indexarea pensiilor și a prestațiilor sociale cu 6,8% începând cu 1 aprilie 2026, iar peste 665.000 de persoane vor beneficia de pensii în anul viitor.

Potrivit proiectului, alocația la naștere va crește până la 21.886 de lei, sprijin de care vor beneficia anual aproximativ 36.000 de copii. Totodată, peste 78.000 de copii cu vârsta de până la doi ani vor primi o indemnizație lunară de 1.000 de lei.

Veniturile și cheltuielile bugetului asigurărilor sociale de stat pentru 2026 sunt estimate la 51,45 miliarde de lei, cu 4,2% mai mult față de anul curent. Ponderea acestora în PIB este de 13,6%, atât pe partea de venituri, cât și pe cea de cheltuieli.

Comparativ cu anul 2025, cea mai mare creștere se înregistrează la alocațiile pentru protecția socială în cazuri excepționale, pentru care sunt prognozate cheltuieli de 2,49 miliarde de lei, cu 23,9% mai mult. Majorarea este determinată, în principal, de creșterea fondurilor pentru ajutorul social acordat familiilor defavorizate, estimate la 580,37 milioane de lei, și pentru reducerea vulnerabilității, cu alocări prognozate de 1,91 miliarde de lei.

Cea mai mare pondere în structura cheltuielilor BASS o au alocațiile pentru protecția persoanelor în etate, care reprezintă 66,5% din total, respectiv 34,18 miliarde de lei, cu 11,2% mai mult decât în 2025. Pentru protecția socială a persoanelor cu dizabilități sunt prevăzute 5,9 miliarde de lei, ceea ce constituie 11,6% din totalul cheltuielilor.

În același timp, fondurile destinate protecției familiei și copilului vor depăși 4,9 miliarde de lei, în creștere cu 2,1% față de anul precedent, acest subprogram având o pondere de 9,6% din cheltuielile totale ale BASS.

Pentru sprijinirea familiilor și facilitarea revenirii femeilor pe piața muncii, bugetul prevede crearea a 2.000 de noi locuri de creșă pentru copiii de până la trei ani. Totodată, protecția victimelor violenței în familie rămâne o prioritate, fiind planificată deschiderea unor noi centre de adăpost pentru femei și fete în Telenești, Ștefan Vodă și Cahul.

După definitivare și includerea propunerilor deputaților, proiectul Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pentru 2026 urmează să fie supus examinării Parlamentului în lectura a doua.

#social #buget #parlament