Cei mai buni angajatori ai anului 2021: ANOFM i-a premiat

18 Feb. 2022, 12:50
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Dumitrita Culiuc
18 Feb. 2022, 12:50 // Bani și Afaceri //  Dumitrita Culiuc

Astăzi, 18 februarie 2022, a avut loc evenimentul de premiere „Cei mai buni angajatori ai anului 2021” din perspectiva Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). La eveniment au participat reprezentanți ai ANOFM, ministrul muncii, Marcel Spătari, angajatori din diverse domenii ai economii naționale și reprezentanți ai Confederației Naționale a Sindicatelor din Republica Moldova.

Cei mai buni angajatori ai anului 2021:

1. SRL IXAD&CO, Anenii Noi

Domeniu de activitate: producerea pâinii, prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie.

Nominalizarea: Angajator cu cei mai mulți șomeri angajați, direcționați de către STOFM

Categoria: Angajator cu numărul angajaților până la 9 persoane

2. SC AGROVITAL-IVM SRL, orașul Otaci, raionul Ocnița

Domeniu de activitatea: cultivarea cerealelor, plantelor leguminoase și a plantelor producătoare se semințe oleaginoase. Dispune de 100 ha de livadă și de 300 ha de pășuni.

Nominalizarea: Angajator cu cei mai mulți șomeri angajați, direcționați de către STOFM

Categoria: Întreprinderi micro cu numărul angajaților până la 49 de persoane

3. SRL SADAC-AGRO, Sadaclia, Basarabeasca

Domeniu de activitate: cultivarea plantelor, cerealelor, viticulturii și legumiculturii.

Nominalizarea: Angajator cu cei mai mulți șomeri angajați, direcționați de către STOFM

Categoria: Întreprinderi mijlocii cu numărul angajaților de la 50 de persoane până la 249 de persoane

4. Südzucker Moldova SRL, Drochia

Domeniu de activitate: producerea de zahăr, lider în Republica Moldova.

Nominalizarea: Angajator cu cei mai mulți șomeri angajați, direcționați de către STOFM

Categoria: Întreprinderi mari cu numărul angajaților de peste 250 de persoane

5. SRL DOMASCAS

Domeniu de activitate: lucrări de construcție a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale

Nominalizarea: Angajator care a implementat măsuri active de ocupare a forței de muncă

Categoria: Instruirea la locul de muncă

6. SRL INADCOM, Ialoveni

Domeniu de activitate: salon de frumusețe

Nominalizarea: Angajator care a implementat măsuri active de ocupare a forței de muncă

Categoria: Stagii profesionale

7. SA COMBINATUL DE PÂINE, Bălți

Domeniu de activitate: produse de panificație

Nominalizarea: Angajator care a implementat măsuri active de ocupare a forței de muncă

Categoria: Subvenționarea locurilor de muncă

8. SRL Lumintehnica, Chișinău

Domeniu de activitate: produse de iluminat, chibrituri.

Nominalizarea: Angajator care a implementat măsuri active de ocupare a forței de muncă

Categoria: Subvenționarea pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă

9. SRL GNERAL-GROUP-GROZA, Bălți

Domeniu de activitate: centru de fitness.

Nominalizarea: Angajator care a implementat măsuri active de ocupare a forței de muncă

Categoria: Consultanța, asistența și sprijinirea inițierii unei afaceri

10. SRL VILA DORULUI, Dubăsari

Domeniu de activitate: hotel și restaurant.

Nominalizarea: Angajator care a implementat măsuri active de ocupare a forței de muncă

Categoria: Susținerea proiectelor de inițiative locale

11. DRA Draexmaier Automotive SRL, Cahul

Domeniu de activitate; industria prelucrătoare.

Nominalizarea: Angajator fidel în colaborarea cu subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă

Categoria: Angajator care a colaborat activ cu STOFM pe parcursului anului privind declararea celui mai mare număr de locuri de muncă vacante

12. ORHEI-VIT, Orhei

Domeniu de activitate: sucuri, conserve din legume, gemuri, dulcețuri, produse semifinite.

Nominalizarea: Angajator fidel în colaborarea cu subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă

Categoria: Angajator care a colaborat activ cu STOFM pe parcursul anului

13. SRL LORD-RUSTIC, Călărași

Domeniu de activitate: prelucrarea lemnului și producerea mobilei din lemn.

Angajator care a angajat migranți reveniți direcționați de către subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă

14. SRL LILIANA-CONSTANTIN, Nisporeni

Domeniu de activitate: confecționarea articolelor de îmbrăcăminte.

Angajator care a angajat mai mulți tineri șomeri cu vârsta cuprinsă intre 16 ani-34 ani, direcționați de către subdiviziunea teritorială pentru ocuparea forței de muncă

Scopul evenimentului constituie aprecierea și promovarea angajatorilor care își desfășoară activitatea pe teritoriul Republicii Moldova, indiferent de tipul de proprietate, de forma organizatorico-juridică și de subordonarea departamentală sau apartenenţa ramurală, care s-au remarcat prin colaborarea activă cu subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (STOFM) și implementarea practicilor pozitive în vederea angajării în câmpul muncii a șomerilor.

Realitatea Live

28 Mart. 2023, 15:59
 // Categoria: Actual // Autor:  Lupu Eduard
28 Mart. 2023, 15:59 // Actual //  Lupu Eduard

Populaţia Pământului ar putea atinge un maxim istoric de aproximativ 9 miliarde de locuitori. Estimările cercetătorilor

Cercetătorii din cadrul iniţiativei Earth4All pentru Fundaţia Global Challenges au declarat că, dacă lumea ar face un „salt uriaş” în ceea ce priveşte investiţiile în dezvoltarea economică, educaţie şi sănătate, populaţia globală ar putea atinge un vârf de 8,5 miliarde de oameni până în 2050.
Proiecţia a folosit un nou model pentru a explora două scenarii în acest secol, iar estimarea este semnificativ mai mică decât cele ale mai multor previziuni, inclusiv cele ale Naţiunilor Unite, potrivit Independent.
În primul scenariu, în care se aşteaptă ca lumea să continue să se dezvolte economic într-un mod similar cu cel din ultimii 50 de ani, cercetătorii estimează că populaţia globală ar putea atinge un vârf de 8,6 în 2050, înainte de a scădea la 7 miliarde în 2100.
În cel de-al doilea scenariu – numit de cercetători „Salt uriaş” – aceştia estimează că populaţia ar putea atinge un vârf de 8,5 miliarde de oameni în jurul anului 2040, urmând să scadă la aproximativ 6 miliarde de oameni până la sfârşitul secolului.
Aceştia spun că o investiţie fără precedent în reducerea sărăciei, în special în educaţie şi sănătate, precum şi în securitatea alimentară şi energetică, inegalitatea şi echitatea de gen, ar putea duce la acest scenariu.
„Principala problemă a omenirii este consumul de carbon de lux şi de biosferă, nu populaţia. Locurile în care populaţia creşte cel mai rapid au amprente de mediu extrem de mici per persoană, în comparaţie cu locurile care au atins vârful de populaţie cu multe decenii în urmă”, a declarat Jorgen Randers, un alt coautor.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

 
Atmosferă de poveste la Târgul de Crăciun din Chișinău
Atmosferă de poveste la Târgul de Crăciun din Chișinău
Construcția drumului de ocolire a satului Bahmut din raionul Călărași este în toi
Construcția drumului de ocolire a satului Bahmut din raionul Călărași este în toi
Expoziția sculptorului Virgil Scripcaru, la Chișinău
Expoziția sculptorului Virgil Scripcaru, la Chișinău
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău