Compania Toshiba va fi preluată de un grup nipon într-o tranzacție de 15 miliarde de dolari

Board-ul Toshiba Corp a acceptat oferta de preluare de la un grup condus de firma de private equity Japan Industrial Partners, într-o tranzacţie care ar urma să se situeze la aproximativ 2.000 de miliarde de yeni (15 miliarde de dolari), scrie Reuters.

În urma preluării, compania nu va mai fi listată la bursă şi va fi deţinută de un grup nipon, din care fac parte firme ca Orix Corp, Chubu Electric Power şi Rohm Co. Finanţarea tranzacţiei va fi realizată de un grup de bănci, din care face parte şi Sumitomo Mitsui Banking Corp.

Oferta reprezintă o primă de 9,7% faţă de preţul de la închiderea sesiunii bursiere de joi, de 4.213 yeni. De anul trecut, acţiunile Toshiba au scăzut la Bursa de la Tokyo cu 1%.

Preluarea Toshiba Corp ar fi a treia mare tranzacţie de fuziuni şi achiziţii (M&A) globală din acest an, conform datelor Refinitiv.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Toshiba Corporation, denumită anterior Tokyo Shibaura Electric K.K., este o corporație japoneză, conglomerat internațional, cu sediul în Tokyo, Japonia. Principala activitatea a companiei sunt produsele pentru utilizatori, dispozitive și componente electronice.

#toshiba #preluare #tranzactie #companie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.