”Crăciunul cu buzunarul plin” – noua promoție marca Moldindconbank și Mastercard

Moldindconbank se transformă într-un adevărat Moș Crăciun și îți oferă o mulțime de cadouri cu prilejul sărbătorilor de iarnă. Împreună cu Mastercard, banca anunță lansarea promoției magice ”Crăciunul cu buzunarul plin”, activă până la data de 25 decembrie.

În această perioadă, te așteptăm la standul Moldindconbank, amplasat în unul dintre cele 6 centre comerciale din țară. Aici poți deschide un card Mastercard și primești direct în cont premiul garantat în valoare de 50 de lei:

CC “Soiuz” din mun. Chisinău
CC “UNIC” din mun. Chişinău
CC “Gemeni” din mun. Chişinău
CC “Avangard” din or. Florești
CC “Slavena” din mun. Bălți

Centrul comercial din or. Ocnița.

Totodată, mai poți câștiga una dintre cele 50 de sume a câte 3 000 de lei. Să intri în tombolă e simplu:

Efectuează cel puțin o plată în valoare de minim 300 de lei cu un card Mastercard de la Moldindconbank (categoria General sau Social);
Plățile pot fi efectuate la comercianții din țară sau în mediul online;
La extragere participă tranzacțiile efectuate cu un card, deschis în perioada promoției sau până la aceasta;
Mai multe plăți, mai multe șanse de câștig.

Extragerea celor 50 de câștigători se va efectua îndată după finalizarea campaniei, astfel încât poți întâmpina Noul An cu bani în buzunar, oferiți în dar de către Moldindconbank și Mastercard.

Participă în promoție și fă-ți planul pentru cumpărături.

Moldindconbank – mereu alături!

#Moldindconbank #mastercard #sarbatori

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.

#angajati #salarii #stat