Dezvolți o afacere pe rețelele de socializare? Aplică acum la XY E-Commerce Incubator

În perioada 20 martie – 20 iunie are loc programul XY E-Commerce Incubator, potrivit pentru afacerile care se dezvoltă în mediul online și/sau pe rețelele de socializare. Indiferent dacă ai o afacere pe care o dezvolți online sau dacă ești încă în faza de testare a ideilor de afaceri, aplică la program! Termenul limită pentru aplicare este 1 martie 2022.

Așadar, pentru cine e programul XY E-Commerce Incubator?

Pentru cei care dezvoltă o afacere D2C, adică vinzi direct către consumatori oferind un customer service de cel mai înalt nivel.

Exemplu: Eclair, Floral Soul, Carousel și alte afaceri locale

Afacerea ta s-a născut în mediul online. Noi la XY Partners căutăm fondatori care se promovează și comercializează produse de calitate pe rețele sociale. Exemplu: Mimi Cakes, Passion Love Lingerie, etc.
Vrem să contribuim la creșterea afacerilor care au în spatele lor fondatori cu un gust bun și cred în puterea unui brand responsabil, în special se conduc de anumite valori importante în dezvoltarea afacerii.
La program pot participa antreprenorii din orice colț al țării!

Și încă cinci motive de ce să aplici la program

Participarea e gratuită. Nu investești nici un leu pentru participarea la XY E-Commerce Incubator
Ai 30 de mentori la dispoziție care sunt alături de tine și te ghidează acolo unde ai nevoie
Timp de 90 de zile suntem conectați online cu tine și lucrăm intens
Mentorii tăi de bază vor fi Traian Chivriga, Olga Melniciuc, Alex Lebedev, alături de Tudor Plăcintă, Ion Poparcea, Dorin Lupașcu și alții.
Cei 115 absolvenți ai programelor noastre pot confirma că dacă depui multă muncă și suflet în ceea ce faci, alături de mentori și experți locali și internaționali, la sigur ajungi la rezultate frumoase

Dacă ai o idee sau poți transmite acest mesaj cuiva care știi că ar avea nevoie de acest program, aici sunt mai multe detalii și formularul pentru aplicare.

Aplicările sunt deschise până pe 1 martie!

XY E-commerce Incubator powered by Tekwill este realizat cu susținerea Agenției Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) și a Suediei în cadrul Proiectului „Dezvoltarea Centrului de Excelență în Domeniul TIC”, cu suportul financiar al investitorilor locali și cu susținerea inițiativei Startup Moldova. Proiectul Tekwill sprijină livrarea programului de mentorat și consultanță în cadrul acceleratorului, iar susținerea financiară în numerar este acordată de investitorii locali.

#XY E-Commerce Incubator #incubator #mentori #antreprenori #Afaceri

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

200 000 de locuri de muncă din sectorul bancar european ar putea dispărea până în 2030, pe fondul adoptării accelerate a inteligenței artificiale, arată un raport al băncii de investiții Morgan Stanley. Estimările indică faptul că aproximativ 10% din forța de muncă a băncilor europene, adică peste 212.000 de angajați, ar putea fi afectată de restructurări.

Analiza a inclus 35 de bănci europene, cu aproximativ 2,12 milioane de angajați, și evidențiază două tendințe majore care vor accelera reducerile de personal: automatizarea proceselor interne și reducerea rețelelor de sucursale fizice, pe măsură ce tot mai multe servicii sunt transferate în mediul digital. Potrivit raportului, inteligența artificială poate crește eficiența operațională a băncilor cu până la 30%, devenind principala alternativă la metodele clasice de reducere a costurilor.

Cele mai expuse sunt funcțiile din serviciile centrale, în special posturile din back-office și middle-office, precum și cele din domeniul managementului riscurilor și al conformității, unde activitățile repetitive și analiza de date pot fi preluate de sisteme automatizate. Impactul este așteptat să fie mai pronunțat în țări precum Franța și Germania, unde costurile operaționale rămân ridicate.

Unele instituții au început deja să anunțe măsuri concrete. Banca olandeză ABN Amro intenționează să reducă aproximativ 20% din posturile cu normă întreagă până în 2028, iar grupul francez Société Générale a semnalat că nicio structură nu este exclusă din procesul de optimizare a cheltuielilor. În același timp, analiștii avertizează că o utilizare excesivă a AI ar putea afecta formarea profesională a angajaților tineri, motiv pentru care unele bănci încearcă să mențină un echilibru între automatizare și instruirea umană.