Facilități fiscale pentru fermierii uscați de secetă! Bolea solicită clarificări de la fisc

22 Aug. 2024, 13:06
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
22 Aug. 2024, 13:06 // Actual //  bani.md

Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare a adresat o solicitare Serviciului Fiscal de Stat (SFS) pentru a obține informații detaliate despre procedurile de stingere și reeșalonare a obligațiilor fiscale pentru fermieri. Cererea vizează clarificarea termenelor de plată și a pașilor necesari pentru ca întreprinderile și persoanele fizice din sectorul agricol să beneficieze de facilități fiscale în contextul dificultăților economice curente.

Solicitarea ministerului are ca scop asigurarea că contribuabilii din sectorul agricol au acces la informații clare și precise privind posibilitățile de reeșalonare a datoriilor fiscale și alte măsuri de sprijin fiscal. Ministerul dorește să se asigure că aceste facilități sunt accesibile și bine înțelese de către beneficiari.

Modificări și Facilități pentru Fermieri

Conform noilor reglementări, contribuabilii care au restanțe la Bugetul public național pot solicita modificarea termenului de stingere a obligației fiscale pentru o perioadă de până la 12 luni consecutive. În acest caz, se aplică majorări de întârziere și măsuri de asigurare a stingerii obligației fiscale, inclusiv gaj sau fidejusiune. Totuși, aceste măsuri nu se aplică pentru restanțele la Bugetul asigurărilor sociale de stat.

Potrivit Codului fiscal, eșalonarea stingerii obligației fiscale se acordă în cazuri precum:
– Calamități naturale și tehnogene
– Distrugerea accidentală a clădirilor de producție
– Împrejurări imprevizibile care afectează capacitatea de producție pe termen lung
– Datorii ale autorităților sau instituțiilor publice față de contribuabil
– Alte circumstanțe stabilite de Ministerul Finanțelor, inclusiv lipsa temporară a disponibilităților bănești

Legea nr. 78/2024 prevede, de asemenea, facilități pentru agricultori prin accesul la credite garantate de stat. În acest context, Serviciul Fiscal de Stat poate încheia acorduri de modificare a termenului de stingere a obligației fiscale pentru persoanele care beneficiază de aceste credite, fără aplicarea măsurilor de asigurare, pe un termen de până la 12 luni.

Pentru restanțele la Bugetul asigurărilor sociale de stat, amânarea și eșalonarea se efectuează pe baza unui acord între Casa Națională de Asigurări Sociale și plătitor.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Realitatea Live

02 Ian. 2026, 14:41
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
02 Ian. 2026, 14:41 // Actual //  Grîu Tatiana

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026. 

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII