FOTO Champions of Change I Andriano Marian, „ambasadorul” muzicii clasice de la noi și marele său vis

14 Oct. 2021, 15:55
 // Categoria: Actual // Autor:  Lupu Eduard
14 Oct. 2021, 15:55 // Actual //  Lupu Eduard

A fondat Orchestra de tineret a Moldovei, care a ajuns la cea de-a zecea aniversare, și cel mai mare cor de copii din Moldova. Este vorba despre Andriano Marian, dirijorul și ambasadorul muzicii clasice în Moldova, un alt campion al schimbării desemnat în cadrul Galei „Champions of Change 2021”.

Este tânăr, plin de entuziasm și are un mare vis „ca oamenii dragi să fie sănătoși și să vadă Moldova într-o nouă etapă de dezvoltare”. Atunci când „mânuiește” baghetele simte „o stare profundă de beatitudine”, ceea ce face ca muzica „să curgă” armonios și să fie un balsam pe suflet pentru ascultători. Este „norocos că puțini oameni, inclusiv eu putem avea niște trăiri absolut rare și deosebite”.

Pe lângă activitățile de bază ale orchestrei, Andriano a lansat și două proiecte sociale, care au succes și sunt recunoscute nu doar în țară, ci și peste hotarele ei. Unul dintre acestea este Voices Moldova: primul proiect de incluziune socială prin muzică pentru copii, iar cel de-al doilea este Expediția Muzicală La la Play: proiect ce are misiunea de a aduce muzica clasică, de calitate, mai aproape de oamenii Moldovei, în special din zonele rurale.

Întrebat de ce a ales să lucreze anume cu copii și tinerii Andriano a spus pentru că este un optimist: „Optimismul de multe ori îl asociem cu viitorul, iar viitorul suntem Noi – adolescenții și tinerii acestei țări. Plus că adolescenții au un potențial aparte de a fi foarte curioși și entuziasmați pentru lucruri noi și au o ambiție deosebită pentru a fi mai buni. În general lucru cu tinerii reprezintă o energie aparte și o stare de bine”, menționează acesta. 

În cadrul proiectelor și evenimentelor pe care le organizează, Andriano a interacționat cu un număr impunător de tineri și de multe ori a fost nevoit să facă alegeri în favoarea unora. „E complicat să judeci, în cazul nostru să fii în juriu și să selectezi 250 de copii din circa 800, desigur uneori e posibil să facem greșeli. Dar Voices nu e despre câștigători sau învinși e despre participare și ideea de a fi activ și la final de a crea o familie unită în cadrul proiectului prin prisma incluziunii sociale prin muzică. Voices are ca viziune de a oferi oportunități atât celor performanți cât și celor copii ce nu au îndeajuns încredere în ei ca la final de proiect să conștientizeze o reală schimbare atât pe plan profesional cât și personal”.

Probabil ai văzut sau participat la evenimente mari precum Voices, La la Play sau Pop simfonic și conștientizezi că în spatele acestora stau câteva luni de pregătiri (două sau trei la număr), resurse umane și financiare mari și o energie puternică. „Echipa mea, de care sunt foarte mândru, consistă din zece oameni. Pentru ca proiectele să fie sustenabile e nevoie, desigur, de parteneri viabili care să susțină proiectele noastre pe termen mediu. Cu această ocazie vreau să mulțumesc Ministerului Educației și Cercetării și Ministerului Culturii, Suediei, UNICEF Moldova și Fundației Est Europene pentru suportul important pe care îl depun în educarea tinerei generații”. Ce mai mare răsplată în acest proces este „să văd un public fericit și beneficiari ai proiectelor ce pleacă acasă cu noi vise și viziuni despre viață”.

Andriano nu cunoaște dacă este un conducător exigent, însă cert este că are o obsesie pentru detalii și dorește „ca oamenii pentru care facem produsul cultural să fie extrem de mulțumiți”. Reușește să-i motiveze pe tineri „prin asumarea unor scopuri aparent imposibile pentru tineri, și acea senzație când le reușește atingerea acestor scopuri, e unică și o țin minte pentru tot restul vieții”.

Totodată, este de părere că în Moldova, încet, dar sigur, lucrurile se îndreaptă în direcția corectă, iar cultura este explorată. „Lucrurile încet, dar sigur se îndreaptă spre un nivel european dacă putem spune așa. Interesul, mai ales al tinerilor, pentru tot ce înseamnă muzee, concerte din ce vedem, crește de la an la an. Acest lucru se întâmplă în Chișinău, trebuie să lucrăm mult mai mult în regiuni. Accesul la cultura veritabilă încă lipsește considerabil de mult. După părerea mea, autoritățile devin tot mai apropiate față de tot ce ține de cultură. Ca și în alte ramuri, noi toți așteptăm niște schimbări tectonice pentru ca generația viitoare să aibă un sistem dezvoltat și adaptat la secolul nostru”.

LID Moldova este o organizație independentă, non-profit, înființată în anul 2019, de către un grup de tineri profesioniști, lideri de opinie și specialiști în domeniile lor de activitate.

Champions of Change 2021 este un proiect implementat de Laboratorul de Inițiative pentru Dezvoltare (LID Moldova), cu sprijinul Fundației Friedrich Naumann pentru Libertate, Biroul pentru România și Republica Moldova. Opiniile exprimate aparțin vorbitorilor și nu reflectă neapărat poziția FNF și LID Moldova.

Realitatea Live

13 Aug. 2022, 19:22
 // Categoria: Actual // Autor:  Lupu Eduard
13 Aug. 2022, 19:22 // Actual //  Lupu Eduard

Kremlinul le propune agenților FSB salarii de opt ori mai mari decât în mod normal, dar majoritatea refuză să fie detașați în zonele ocupate de ruși în Ucraina. O situație asemănătoare se regăsește și în armata rusă, unde se caută voluntari din rândul civililor care nu au nicio pregătire militară.

În ciuda salariilor de opt ori mai mari decât în mod normal, agenții FSB ruși refuză, categoric, să fie detașați în zonele din Ucraina ocupate de Rusia.

Moscova are nevoie urgentă atât de agenți de informații regulate, cât și de agenți de informații militare pentru a-și impune dominația în cele două „republici populare” din estul Ucrainei, Donețk și Luhansk, dar și în regiunile Kherson, Zaporozhzhia și Harkov.

Pentru a evita astfel de detașări, agenții FSB obțin certificate medicale de la medici, ceea ce le permite să rămână în localitățile de origine.

O sursă din FSB a declarat că nu există niciun interes pentru o detașare în zonele ocupate de ruși în Ucraina. „Am sunat 200 de oameni [pensionari] și doar trei au spus că se vor gândi la asta. Asta în ciuda promisiunilor de plăți și beneficii uriașe”, a declarat sursa.

În ciuda salariului ce poate ajunge până la 5.000 de lire sterline pe lună, majoritatea agenților refuză oferta venită din partea Kremlinului. „Departamentele de personal îi cheamă în mod activ pe foștii angajați, chiar și pe cei concediați pe motive de discreditare”, se arată în raportorul Kremlinului.

Lipsa de loialitate față de Vladimir Putin din partea agenților de informații reflectă clar o reticență din partea lor de a fi transferați în teritoriile cucerite de ruși.

Unii dintre cei care au acceptat oferta venită de la Moscova susțin că sunt „epuizați”, după ce timp de jumătate de an au avut sarcini intensive, iar vacanțele lor au fost anulate în timpul războiului. De altfel, Kremlin a recrutat prizonieri neantrenați și civili, care au fost trimiși să lupte, pe front, împotriva armatei ucrainene, scrie mirror.co.uk.

La începutul lunii iulie, închisorile și companiile din Rusia au anunțat că recrutează voluntari care vreau să lupte în Ucraina. Deținuții care acceptă acest lucru pot beneficia de amnistii, dar și de bani în plus.

Pentru mai multă diversitate și comoditate, urmărește contul nostru de INSTAGRAM!

 

 
Atmosferă de poveste la Târgul de Crăciun din Chișinău
Atmosferă de poveste la Târgul de Crăciun din Chișinău
Construcția drumului de ocolire a satului Bahmut din raionul Călărași este în toi
Construcția drumului de ocolire a satului Bahmut din raionul Călărași este în toi
Expoziția sculptorului Virgil Scripcaru, la Chișinău
Expoziția sculptorului Virgil Scripcaru, la Chișinău
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Covor moldovenesc, „așternut” pe aleea Grigore Vieru din Capitală
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Târgul de cariere Chișinău 2021: Hai că variante există
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău
Expoziţia Internaţională World Press Photo, la Chișinău