Joburi de viitor: (81) Algoritm Interpret

Baza analizei datelor și a luării deciziilor este algoritmul care împarte datele în tipare, care sunt apoi utilizate pentru intervenții predictive, cum ar fi prezicerea preferințele indivizilor și a ceea ce sunt gata să cumpere.

Algoritm Interpret: Responsabilități

Cu toate acestea, mulți oameni sau companii care lucrează cu luarea deciziilor bazate pe algoritmi bazați pe software-ul sau mașini vor avea o înțelegere limitată asupra destinației din care provin aceste interpretări sau în baza la ce au fost luate anumite decizii.
Un interpret de algoritm îi va ajuta pe oameni să înțeleagă cum funcționează algoritmii și de ce inteligența artificială a venit cu deciziile pe care le are. Subiectele de interpretare ar putea include algoritmi pentru evaluări, asigurări, împrumut cereri, decizii de angajare, instanță de judecată și respingeri ale aplicațiilor de întâlnire. Ei
vor traduce rezultatele deciziei pentru oamenii de toate vârstele și din orice domeniu și cu diversă experiență. De asemenea, ei pot interpreta și raporta necesitățile individuale sau ale companiei de software proiectanților pentru a maximiza eficacitatea produsului AI.

Algoritm Interpret: Abilități

Algoritmul Interpret va avea nevoie să cunoască la perfecție procesele de codificare și de analiză statistică. De asemenea, vor avea nevoie de o perspectivă în nevoile umane și abilități de comunicare necesare pentru despachetarea perspectivelor clienților, pentru a-i ajuta cu decizii bazate pe algoritmi.

#algoritm #date #Joburi de viitor

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.