Joburi de viitor: (78) Inginer Nanomedical

Nanoparticulele sunt particule microscopice care pot fi adaptate pentru a detecta și viza virușii și celulele canceroase și pentru a crea imagini a părților bolnave ale corpului uman spre diagnosticul de ajutor (numai asemănător cu praful inteligent mult mai mic). Unele nanoparticule sunt numite nanocasile pot trata anumite boli, cum ar fi moleculele de chimioterapie. Unele pot viza și distruge cheaguri de sânge care s-au format în locuri greșite în interiorul corpului.

Inginer Nanomedical: Responsabilități/Atribuții

Inginerii nanomedicali proiectează și planifică tratamente personalizate ce conțin nanoparticule. Obținând date despre sănătatea pacientului și despre diagnosticul acestuia, inginerii nanomedicali vor fabrica tioul potrivit de nanoparticule pentru a rezolva problema.

Inginer Nanomedical: Abilități

Inginerii nanomedicali vor avea cunoștințe în inginerie, medicină și știință, specializată în biochimie și nanoinginerie. Vor lucra într-o echipă de ingineri de nanoparticule,
diagnosticieni și farmaciști cu specialiștii în nanoparticule, așa că vor avea nevoie de abilități puternice de lucru în echipă precum și abilități analitice foarte dezvoltate.

#medicina #sanatate #Joburi de viitor

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.