Maib prezintă oportunitățile de angajare studenților interesați de o carieră în vânzări

De mai bine de 30 de ani, maib continuă să crească specialiști calificați, integri și profesioniști, oferindu-le posibilități de avansare în carieră, mediu de lucru dinamic și provocator, motivație și apreciere pe măsura realizărilor în domeniu.

În acest sens, banca invită tinerii interesați de o carieră în vânzări să participe la Ziua ușilor deschise. Întâlnirea este dedicată studenților din ultimul an de studii, de la facultăți economice sau conexe. Evenimentul se va desfășura online pe 1 februarie, cu posibilități de conectare pe ZOOM la ora 10:00, 13:00 sau 15:00, în funcție de programul și preferințele tinerilor.

Studenții se vor întâlni cu specialiștii maib din departamentele Vânzări Business Banking și Resurse Umane și vor avea ocazia să afle despre pozițiile vacante existente, specificul activității pe segmentul Vânzări Microcreditare, dar și despre beneficiile de a fi parte din cea mai mare echipă bancară din țară.

Ești mai mult decât binevenit să participi, dacă:

ești student în ultimul an de studii sau proaspăt absolvent;
dorești să descoperi domeniul Vânzări Microcreditare;
ești responsabil, comunicabil, bun negociator, onest și flexibil;
nu ai experiență de muncă sau ai activat/activezi în vânzări directe.

În cadrul Departamentului Vânzări Business Banking, Direcția Vânzări Micro, tinerii au posibilitatea să se angajeze cu program de muncă flexibil, în funcție de orarul de studii, și beneficiază de:

instruire și mentorat gratuit;
angajare oficială;
pachet social deplin;
tichete de masă;
salariu motivant;
bonusuri de performanță;
reduceri de la parteneri;
mediu de lucru dinamic;
oportunități de avansare continuă în carieră.

Linkurile de conectare, dar și alte informații interesante vor fi comunicate pe pagina evenimentului de pe Facebook, dar și pe paginile maib și maib recrutează. Studenții care nu au posibilitate să participe la evenimentul online, pot transmite CV-ul personal la adresa resurseumane@maib.md cu subiectul „Vreau în echipa Vânzări Micro”. Specialiștii maib vor avea grijă să analizeze fiecare candidat și să-I contacteze pentru informații suplimentare sau pentru a-l invita direct la etapa interviului.

Alătură-te echipei maib în toată țara!

#vanzari #angajare #MAIB #Studenti

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Revizuirea cheltuielilor bugetare va deveni obligatorie, sistematică și cuantificabilă, potrivit unei noi metodologii elaborate de Ministerul Finanțelor și supusă consultărilor publice, care stabilește termene clare și ținte de economii de până la 20% din cheltuieli în anumite domenii.

Proiectul de ordin aprobă Metodologia privind procesul de revizuire a cheltuielilor bugetare, document care instituie un mecanism permanent de analiză a modului în care sunt utilizați banii publici. Conform notei de fundamentare, procesul va fi aplicat începând cu 1 ianuarie 2026 și va trebui realizat cel puțin o dată la 7 ani pentru fiecare sector bugetar.

Metodologia prevede un calendar strict. Până la 1 iunie, Ministerul Finanțelor va prezenta Guvernului tematicile de revizuire, iar până la 10 iunie acestea trebuie aprobate. Grupurile de lucru vor avea termen până la 10 noiembrie pentru elaborarea raportului de revizuire, iar până la 31 decembrie Guvernul urmează să aprobe rezultatele și măsurile de eficientizare. Publicarea acestora este programată pentru 5 ianuarie, iar includerea în politicile bugetar-fiscale trebuie realizată până la 15 aprilie.

Documentul introduce și ținte concrete de economii. Exemplele incluse în metodologie arată că pot fi stabilite obiective precum reducerea cheltuielilor bugetului public național cu 20% în următorii 4 ani, economii reale de 3% anual la cheltuielile bugetului de stat sau de 5% anual la bugetul asigurărilor sociale. În alte cazuri, se propune reducerea cheltuielilor cu 500 milioane lei anual pentru a crea spațiu bugetar destinat reformei salariale sau identificarea unor economii de până la 10% din portofoliul de cheltuieli pentru sănătate într-un an și 5% pentru următorii 5 ani.

Metodologia stabilește că analiza se va face pe două niveluri: o evaluare inițială a tuturor subprogramelor și o analiză aprofundată a celor cu cheltuieli mari, creșteri semnificative sau indicii de ineficiență. Indicatorii vor fi examinați pe o perioadă de cel puțin 5 ani, iar comparațiile vor putea fi realizate atât la nivel național, cât și internațional.

Nota de fundamentare arată că proiectul nu necesită alocări bugetare suplimentare pentru implementare și nu implică modificări structurale ale administrației publice. Totuși, autoritățile centrale vor trebui să instituie mecanisme de control intern managerial aferente revizuirii cheltuielilor și să instruiască personalul implicat în acest proces.

Prin noul cadru, Guvernul va aproba anual tematicile de analiză și va stabili autoritățile responsabile și termenele de implementare a măsurilor de eficientizare. Economiile identificate vor putea fi redistribuite către priorități strategice sau utilizate pentru reducerea deficitului bugetar, crearea de spațiu fiscal ori finanțarea reformelor.