MIA Plăți Instant vine mai aproape de oameni prin cod QR

11 Apr. 2025, 18:47
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
11 Apr. 2025, 18:47 // Actual //  bani.md

Banca Națională a Moldovei promovează plățile digitale rapide și comode la Forumul Sindicatelor, unde peste 3.500 de persoane au testat plățile prin QR cod.

Inspirată de succesul internațional al plăților digitale din China și Brazilia, Banca Națională a Moldovei (BNM), în colaborare cu prestatorii de servicii de plată, a lansat recent opțiunea MIA Plăți Instant prin cod QR. Pentru a populariza acest nou mijloc de plată și a oferi publicului larg posibilitatea de a-l testa, echipa Fintech a BNM a participat la Forumul Sindicatelor, desfășurat pe 28 martie, la Arena Chișinău.

Evenimentul a reunit peste 3.500 de participanți, care au avut ocazia să experimenteze direct avantajele și comoditatea oferite de sistemul MIA.

Alexandra Sidorenco, șefa departamentului Fintech, Banca Națională a Moldovei, a declarat:

„Vreau să vă împărtășesc o noutate: pe lângă transferul prin număr de telefon, acum puteți face plăți și prin QR cod – fără să aveți niciun leu în numerar. Puteți achiziționa orice produs de la gheretele participante doar cu telefonul mobil. Cu fiecare cumpărătură făcută cu MIA, susțineți un proiect național. Este o mândrie să plătești cu MIA.”

Sute de persoane curioase au testat metoda de plată, fiind ghidate de reprezentanții BNM. Cu ajutorul telefonului mobil, aceștia au scanat codurile QR pentru a-și achita gustările în doar câteva secunde, fără a utiliza numerar sau card bancar. Mai mult, fiecare participant la plată a fost înscris automat într-o tombolă cu premii garantate oferite de MIA.

Plățile prin cod QR sunt disponibile în orice aplicație mobilă bancară care include funcția „MIA Plăți Instant”. Acest sistem permite realizarea cumpărăturilor fără a fi nevoie de cash sau card la îndemână, doar printr-o simplă scanare a codului QR.

Dorina Miron, expert consultant Fintech la BNM, subliniază:

„MIA Plăți Instant este un sistem creat de Banca Națională – de oameni, pentru oameni, pentru orice situație din viața lor. Fie că vrei să transferi bani unui coleg sau să împarți nota cu prietenii după o seară la restaurant, MIA îți oferă soluții rapide și sigure.”

Pe lângă viteză, siguranță și simplitate, plățile prin cod QR reprezintă un pas important în digitalizarea sistemului financiar național. Evenimentul de la Arena Chișinău a demonstrat interesul tot mai mare al populației pentru acest tip de plată, iar organizatorii anunță cu optimism extinderea sa la scară națională.

10 Nov. 2026, 17:02
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
10 Nov. 2026, 17:02 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din  anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.