Moartea prematură bântuie Moldova! BM acordă un credit 40 de milioane USD pentru servicii de sănătate mai bune

06 Mart. 2024, 09:57
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
06 Mart. 2024, 09:57 // Actual //  bani.md

Banca Mondială acordă un credit de 40 de milioane de dolari Republicii Moldova pentru îmbunătățirea serviciilor de sănătate.

În Republica Moldova se înregistrează una dintre cele mai înalte rate ale mortalității premature din cauza bolilor netransmisibile, determinată în mare parte de bolile cardiovasculare, care au provocat 37% din decesele înainte de vârsta de 70 de ani în 2019. În 2022, Organizația Mondială a Sănătății estima că 1,6 milioane de cetățeni din Republica Moldova sufereau de cel puțin o afecțiune care ar necesita servicii de reabilitare. Prin urmare, se pot face multe pentru a preveni și gestiona bolile netransmisibile, de la asigurarea accesului pacienților la medicamente pentru hipertensiune, sprijinirea lor pentru a trăi o viață mai sănătoasă, până la accesul la îngrijiri de urgență și servicii de reabilitare, astfel încât să se poată recupera mai repede.

“Printr-o combinație de investiții în infrastructură și activități de prevenire în cadrul instituțiilor de asistență medicală primară, această colaborare dintre Guvern și Banca Mondială are drept scop asigurarea faptului că mai puțini cetățeni vor fi afectați în mod negativ de boli netransmisibile”, a declarat Inguna Dobraja, Directoare de Țară a Bancii Mondiale în Republica Moldova. “De asemenea, se va ușura povara financiară asupra pacienților care au nevoie de servicii de urgență și de reabilitare ca urmare a unor probleme grave de sănătate”.

Un element de bază al proiectului este de a oferi posibilitatea unui tratament în timp util al accidentelor vasculare cerebrale și al atacurilor de cord, în primele ore critice ale unui episod, și de a oferi posibilitatea pacienților să acceseze ulterior servicii de reabilitare pentru a le permite să revină la locul de muncă și la viața de familie. În plus, proiectul va sprijini, activități critice în asistența medicală primară și la nivelul populației pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la bolile netransmisibile și pentru a preveni probabilitatea unor evenimente catastrofale.

Proiectul va contribui la consolidarea și operaționalizarea noii viziuni a Guvernului pentru serviciile de reabilitare și susținerea regionalizării îngrijirilor oferite. Planurile Republicii Moldova de îmbunătățire a serviciilor de îngrijire ca urmare a accidentelor vasculare cerebrale, cardiace, precum și a serviciilor de reabilitare pentru categoriile vulnerabile vor îmbunătăți capitalul uman și vor asigura faptul că cetățenii și familiile din întreaga țară pot beneficia de îngrijiri de calitate superioară. Acest lucru se va realiza și prin consolidarea serviciilor digitale, astfel încât pacienții din zonele greu accesibile să poată beneficia de asistență medicală fără a fi nevoiți să călătorească pe distanțe lungi.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

10 Nov. 2026, 16:51
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
10 Nov. 2026, 16:51 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

Reforma sistemului de salarizare în sectorul bugetar, pregătită de Ministerul Finanțelor pentru anul 2027, va aduce modificări în modul de remunerare a angajaților statului, dar și cheltuieli de ordinul miliardelor de lei. Potrivit proiectului de lege și notei de fundamentare, costurile totale de personal sunt estimate la aproximativ 37,4 miliarde de lei anul viitor, față de 32,79 miliarde de lei în 2026.

Documentul prevede că impactul combinat al reformei salariale și al reducerii contribuțiilor sociale ale angajatorului de la 29% la 24% este estimat la 3,28 miliarde de lei în 2027. Calculele au fost elaborate de Ministerul Finanțelor cu sprijinul experților GIZ.

Reforma urmărește reorganizarea sistemului de remunerare, reducerea diferențelor dintre funcțiile similare și creșterea ponderii salariului de bază în veniturile angajaților bugetari.

Una dintre principalele modificări vizează introducerea unor mecanisme de majorare a salariilor pentru funcțiile greu de ocupat. Astfel, pentru posturile care îndeplinesc criteriile stabilite de lege, salariul de bază ar putea fi majorat cu 10–30%, prin aplicarea unui indice de competitivitate.

Se schimbă și regulile de acordare a sporurilor pentru performanță. Acestea vor fi rezervate angajaților care obțin calificativele „excelent” sau „foarte bine”, cu sporuri cuprinse între 5% și 15% din salariul de bază, în funcție de rezultatele evaluării și de limitele bugetare.

O altă modificare vizează salariile mici din sectorul public. Ministerul Finanțelor estimează că ponderea posturilor pentru care este necesară o compensare până la salariul minim se va reduce de la 19,7% la 14,1% în 2027. Totodată, compensarea medie ar urma să scadă de la 1.183 de lei la 450 de lei lunar.

Pentru calcularea salariilor în anul 2027 sunt proiectate șase valori de referință, cuprinse între 4.200 și 6.900 de lei, în funcție de categoria de personal. Aceste valori urmează să fie stabilite prin legea bugetului de stat pentru anul viitor.

Potrivit documentului, reforma vizează aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar, iar implementarea sa ar urma să fie realizată etapizat, până în 2032.

Ministerul Finanțelor susține că mecanismul de tranziție este conceput astfel încât reforma să nu provoace reduceri nominale ale salariilor angajaților.