Moldovenii rămân la coada Europei. Un sfert dintre angajați au salarii mai mici de 4,6 mii de lei

Biroul Național de Statistică a publicat, la începutul săptămânii, câștigul salarial mediu lunar brut al unui salariat care a constituit 8 996 le în luna septembrie. Lucrurile nu sunt chiar atât de roz, în condițiile în care în Republica Moldova o parte dintre angajați au salarii sub 5000 de lei.

În jur de 25% din salariații din Moldova au un salariu maxim de două ori mai mic decât salariul mediu pe economie. Astfel dacă în acest an salariul mediu va fi de 9,2 mii lei, atunci 25% din salariați sau 150 mii persoane vor primi un salariu mai mic decât 4,6 mii lei. Trebuie să menționăm aici că acest indicator scade an de an, cea ce înseamnă că ponderea celor cu salariu de două ori mai mic decât salariul mediu se reduce, fapt care bucură. Dacă acum 7-8 ani aproximativ 28% din salariați aveau un salariu mai mic decât jumătate din salariul mediu, acum ponderea lor s-a redus la 25%”, explică economistul Veaceslav Ioniță.

Potrivit lui, 8% din cei mai bine plătiți salariați au un salariu de cel puțin două ori mai mare decât media pe economie. Aceasta însemnă că în 2021, circa 50 mii salariați vor primi cel puțin 18,4 mii lei lunar. La acest indicator la fel înregistrăm o tendință pozitivă. Astfel acum 7-8 ani în urmă doar 6% din salariați aveau un salariu de cel puțin două ori mai mare decât salariul mediu, în prezent ponderea lor a crescut la 8%.

Datele BNS relevă că aproximativ 3 din 4 salariați (73,2%) au avut salarii de până la 10 mii lei, iar fiecare a patra persoană a avut un salariu mai mare de 10 mii lei, arată datele Biroului Național de Statistică. În realitate, oamenii se plâng că abia reuşesc să ducă un trai decent. Statisticile prezintă valorii medii, în calculul cărora intră puţine venituri foarte mari şi extrem de multe venituri de la limita sărăciei.

#remunerare #angajati #salarii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Este inoportună schimbarea conducerii companiei de stat Energocom în plin sezon rece și avertizează că o asemenea decizie ar putea genera riscuri pentru gestionarea aprovizionării cu gaze naturale și energie electrică, a declarat premierul Vasile Tofan în cadrul podcastului realizat de Nicolae Chicu, în contextul discuțiilor privind eventuale schimbări la conducerea furnizorului energetic.

Întrebat dacă sunt planificate modificări la Energocom, șeful Executivului a explicat că societatea traversează deja un proces de reorganizare operațională, care presupune transferul mai multor servicii și sisteme informatice.

„La moment, nu cred că ar fi momentul potrivit, în plină iarnă. Acum are loc și schimbarea Energocom, deci toate serviciile astea de deservire a clienților, serverele pe care se fac tenderele, toate sunt în proces de a trece de la un birou la altul”, a declarat premierul.

Tofan a subliniat că perioada rece este una sensibilă pentru sectorul energetic, iar schimbarea echipei de conducere în acest moment ar reprezenta, în opinia sa, o decizie neinspirată.

„Eu cred că ar fi iresponsabil să luăm decizii acum, în plin sezon gazier și energetic. Vine iarna peste noi, iar noi să începem să experimentăm cu leadership-ul acolo”, a afirmat șeful Guvernului.

Premierul a insistat că stabilitatea managerială este importantă în această perioadă, în condițiile în care Energocom are un rol esențial în asigurarea resurselor energetice pentru Republica Moldova.

„Mie îmi pare că ar fi o decizie proastă și nu cred că trebuie să o facem acum”, a conchis Tofan.

Declarațiile vin în contextul în care conducerea Energocom se află în atenția publică inclusiv din perspectiva remunerațiilor. Potrivit declarației de avere pentru anul 2025, directorul general al companiei, Eugeniu Buzatu, a încasat un salariu anual de aproximativ 1,2 milioane de lei, echivalentul unei medii lunare de circa 99.600 de lei.

Pe lângă salariu, Buzatu a declarat venituri de 36.000 de lei sub formă de diurne și alte 14.200 de lei reprezentând tichete de masă. În total, veniturile aferente activității sale la Energocom au depășit 1,24 milioane de lei într-un singur an.

Astfel, remunerația lunară medie a directorului Energocom, calculată doar din salariu, se apropie de pragul de 100.000 de lei.