O nouă provocare pentru Erdogan: Inflaţia a crescut la maximul ultimelor 15 luni, ajungând la 67% în februarie

Inflaţia din Turcia a crescut mai mult decât se aştepta, atingând un maxim al ultimelor 15 luni, punând la încercare hotărârea băncii centrale de a menţine ratele dobânzilor la un nivel scăzut, în ciuda creşterii persistente a preţurilor, scrie FT.

Inflaţia anuală a preţurilor de consum a ajuns la 67% în februarie, în creştere de la puţin sub 65% în ianuarie şi peste prognoza de 65,7% prevăzută într-un sondaj Reuters realizat în rândul economiştilor.

Banca centrală a majorat rata dobânzii de politică monetară de la 8,5% în iunie anul trecut la 45%, după ani în care preşedintele Recep Tayyip Erdoğan a insistat să menţină ratele la niveluri foarte scăzute.

Banca a semnalat luna trecută că va majora din nou ratele doar dacă va observa o schimbare “semnificativă şi susţinută” a tendinţelor inflaţiei.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#provocare #Turcia #Erdogan #inflație

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Diferența medie de salarizare între femei și bărbați în Uniunea Europeană rămâne de 12%, ceea ce simbolizează că, începând cu 17 noiembrie, când a fost marcată Ziua Egalității de Remunerație, femeile „muncesc fără plată” până la sfârșitul anului. Comisia Europeană atrage atenția că această inegalitate afectează atât veniturile curente, cât și pensiile femeilor, care încasează în medie cu peste 24% mai puțin decât bărbații.

Datele arată că aproximativ un sfert din decalaj este cauzat de concentrarea femeilor în sectoare slab plătite, precum sănătatea, educația sau asistența socială. În plus, femeile alocă mai mult timp activităților neplătite din gospodărie, ceea ce le limitează accesul la poziții bine remunerate și de conducere. Mai puțin de unul din zece directori executivi din UE este femeie.

Pentru a corecta aceste dezechilibre, UE a introdus Directiva privind transparența salarială, care va deveni obligatorie până în iunie 2026, obligând companiile să publice grilele de salarizare și să reducă diferențele când acestea depășesc 5%.

Comisarul european Roxana Mînzatu a subliniat că, deși s-au făcut progrese, femeile continuă să fie penalizate în carieră pentru maternitate și pentru activitățile de îngrijire a familiei. „Munca femeilor trebuie recunoscută și plătită corect. Economia Europei are nevoie de talentul și de prezența femeilor în toate domeniile”, a declarat Mînzatu.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

#inegalitate de gen #salarii in ue #barbati #femei