Proiectul „UE pentru IMM-uri”: 93 de companii din țară au beneficiat de granturi în anul 2023

În cursul anului precedent, 93 de companii au beneficiat de granturi europene în valoare totală de 51,36 milioane lei, dintre care au fost debursate 28,76 milioane lei. Conform datelor din 2023, 70% dintre companii desfășoară activități în zonele rurale, iar peste jumătate dintre întreprinderile mici și mijlocii care au primit finanțare nerambursabilă sunt fie create, fie gestionate de femei.

Granturile au fost alocate prin intermediul a șase programe gestionate de ODA și cofinanțate de Uniunea Europeană. Programele precum PARE 1+2, Start pentru Tineri, Programul de Ecologizare a IMM-urilor, Programul de Transformare Digitală, Programul de Retehnologizare și Eficiență Energetică, și Programul de Turism Rural, au ca scop sprijinirea dezvoltări economice reziliente a antreprenoriatului autohton și promovarea tranziției ecologice în Republica Moldova.

Programele de susținere antreprenorială implementate de ODA beneficiază de sprijin financiar din partea Uniunii Europene, prin intermediul unui acord de grant în valoare de 8 milioane euro semnat în mai 2023, în cadrul proiectului „UE pentru IMM-uri”.

În intervalul 2023-2026, se preconizează că 300 de întreprinderi vor primi asistență pentru dezvoltarea, extinderea sau internaționalizarea activității lor. Totodată se estimează că, cel puțin 50% dintre acestea, vor avea acces la noi oportunități în sectoare cu potențial de creștere, în timp ce 80% vor acoperi zonele rurale.

#rezultate 2023 #ODA #IMM

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

În Republica Moldova erau vacante, la sfârșitul trimestrului II 2026, circa 31,9 mii de locuri de muncă, potrivit datelor Biroului Național de Statistică. Numărul acestora s-a redus cu 2,4% față de aceeași perioadă a anului trecut și cu 1,3% comparativ cu trimestrul I 2026.

Rata locurilor de muncă vacante, calculată ca raport între posturile libere și numărul total de locuri de muncă, a constituit 4,5%, fiind cu 0,2 puncte procentuale mai mică decât în trimestrul II 2025.

O parte a posturilor neocupate se regăsește în sectorul public. Din totalul de 31,9 mii de locuri vacante, 13,3 mii, sau 41,6%, erau în sectorul bugetar.

Cele mai multe posturi libere au fost raportate în administrația publică și apărare, inclusiv asigurările sociale obligatorii, unde erau vacante circa 7,9 mii de locuri de muncă. În sănătate și asistență socială erau disponibile aproximativ 4,7 mii de posturi, iar în învățământ – 4,3 mii.

Administrația publică se detașează și în ceea ce privește ponderea locurilor neocupate. Rata posturilor vacante în acest sector a ajuns la 13,1%, ceea ce înseamnă că aproximativ unul din opt locuri de muncă era liber.

Rate ridicate ale locurilor vacante au mai fost înregistrate în transport și depozitare – 6,5%, precum și în sănătate și asistență socială și în activitățile de artă, recreere și agrement – câte 6,2%.

La polul opus, cele mai mici rate ale locurilor vacante au fost consemnate în comerț și reparații auto – 2%, alte activități de servicii – 2,1%, precum și în informații și comunicații – 2,4%.

Comparativ cu trimestrul II 2025, cea mai mare creștere a numărului de posturi libere a fost înregistrată în învățământ, cu aproximativ 500 de locuri. În construcții, numărul posturilor vacante a crescut cu circa 400, iar în comerț și reparații auto – cu aproximativ 300.

Cele mai mari scăderi au fost raportate în transport și depozitare, unde numărul locurilor vacante s-a redus cu aproximativ 1,2 mii. În administrația publică și apărare, precum și în industria prelucrătoare, diminuarea a fost de circa 200 de posturi în fiecare domeniu.