VIDEO CNAM are resurse pentru achitarea medicamentelor compensate. Ion Dodon: Nu avem nicio grijă

Compania Naţională de Asigurări în Medicină (CNAM) dă asigurări că are resurse financiare suficiente pentru achitarea medicamentelor compensate. Anunțul a fost făcut de directorul companiei, Ion Dodon.

„Pe parcursul anului 2022, CNAM a întreprins măsuri specifice de negociere cu producătorii de medicamente, fapt care a dus la menținerea prețurilor fără nicio creștere. Practic nu avem nicio creștere pentru medicamentele achitate de către CNAM. Dacă-mi aduc aminte, chiar avem o mică economisire, aceeași cantitate de medicamente a fost achitată de CNAM cu minus -0,4% față de perioadă anterioară. La fel, aceleași proceduri de negocieri continuă și în anul 2023 și resurse pentru achitarea medicamentelor compensate sunt. Nu avem nicio grijă”, a spus Ion Dodon.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Dodon mai spune că deși războiul a perturbat sistemele de logistică și nu sunt medicamente, de cele mai multe ori acestea au înlocuitori.

„Războiul din Ucraina a perturbat sistemele de logistică, unele medicamente care erau produse sau tranzitate pe teritoriul Ucrainei, mai ales în prima perioadă au început a dispărea de pe rafturile farmaciilor, însă marea majoritatea acestor preparate au înlocuitori. Poate sunt și anumite excepții”, a conchis directorul companiei.

#medicamente compensate #deficit #bani #CNAM #Igor Dodon

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.