VIDEO Târgul Locurilor de Muncă, un instrument pentru coeziunea socială

Pe 29 mai, Palatul Republicii a găzduit Târgul Locurilor de Muncă din Chișinău, un eveniment de amploare organizat de HEKS-EPER Moldova în colaborare cu Helvetas și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Acest târg a făcut parte din proiectul „Creșterea rezilienței prin angajare și coeziune socială”, un demers esențial pentru susținerea atât a moldovenilor, cât și a refugiaților din Ucraina.

Diana Golovatic, facilitator comunicator HEKS-EPER Moldova, a declarat:

„Prin proiectul pe care noi îl derulăm în țară este să creăm un spațiu favorabil între angajatori și cei care-și caută un loc de muncă, moldovenii noștri inclusiv refugiații din Ucraina.”

Târgul a adunat peste 40 de angajatori și peste 25 de instituții de învățământ, oferind o platformă robustă pentru interacțiuni valoroase.

Ala Șupac, șefa Direcției Generale Ocuparea Forței de Muncă, Chișinău, s-a expus și despre ofertele de muncă disponibile și pentru refugiații din Ucraina:

„Refugiații pot să aplice la orice funcție cu excepția funcțiilor publice, unde trebuie neapărat să fii cetățean al Republicii Moldova.”

Participanții au avut la dispoziție peste 2000 de oferte de muncă, acoperind domenii variate precum alimentație publică, bănci, IT, organe de forță și funcții publice, iar tinerii abiturienți au putut face cunoștință cu ofertele instituțiilor de învățământ.

În vizor a fost și proiectului “Work in Tech”, inițiat de HEKS-EPER Moldova în premieră pentru țara noastră. Acest proiect oferă cursuri gratuite în specialități tehnice, predate de profesori acreditați de Google.

Olga Cegorean, Ofițer de Proiect HEKS-EPER Moldova, a explicat:

„Oferim acces gratuit la 4 cursuri predate de profesori acreditați de Google. Avem suport IT, marketing digital și comerț electronic, managementul de proiect și web design.”

Evenimentul de la Chișinău a fost al treilea de acest tip, după cele organizate anterior în Ialoveni și Anenii Noi. Aceste târguri nu doar că oferă oportunități de angajare, dar și contribuie la creșterea coeziunii sociale, esențială pentru dezvoltarea unei comunități puternice și unite.

Prin aceste inițiative, HEKS-EPER Moldova, împreună cu partenerii săi, demonstrează angajamentul față de construirea unui viitor mai bun pentru toți locuitorii Republicii Moldova, inclusiv pentru cei care și-au găsit refugiu aici din cauza conflictelor din țările vecine.

#HEKS/EPER Moldova #Târg #locuri de munca

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Actuala formă de organizare a administrației publice locale din Republica Moldova este profund ineficientă și împovărătoare pentru buget, a declarat fostul președinte al Comisiei Electorale Centrale, Iurie Ciocan, în cadrul emisiunii „Contrasens” a publicației ZIUA.

Potrivit lui Ciocan, structura administrativă actuală generează costuri excesive, în condițiile în care foarte puține primării reușesc să se autofinanțeze. El a afirmat că, potrivit studiilor la care a avut acces și la care a participat, doar două primării din cele 898 existente, Chișinău și Bălți, își pot acoperi cheltuielile administrative din veniturile proprii.

„Nu vorbim despre investiții sau dezvoltare, ci strict despre cheltuieli administrative, facturi și salarii”, a subliniat fostul șef al CEC.

Ciocan a atras atenția și asupra fragmentării excesive a administrației locale, menționând că există numeroase localități unde primarii sunt aleși în turul doi cu aproximativ 100 de voturi, ceea ce, în opinia sa, indică probleme structurale serioase.

Fostul oficial a pus situația actuală pe seama unor tendințe de durată, precum dezindustrializarea de după independență, migrația masivă și îmbătrânirea populației. În multe localități rurale, a spus el, activitatea economică este minimă, locurile de muncă lipsesc, iar producția locală este redusă, cu excepția parțială a sectorului agrar.

În acest context, Ciocan consideră că statul trebuie să intervină pentru modernizarea administrației publice și pentru reorganizarea administrativ-teritorială, astfel încât serviciile publice să fie mai eficiente.

El a avertizat că, dacă după alegerile din 2027 nu vor fi operate schimbări, Republica Moldova riscă să fie nevoită să mențină „acest sistem monstru” încă patru ani, din cauza constrângerilor procedurale și a normelor internaționale.