Elon Musk vrea să devină cel mai tare homeless din lume. Miliardarul intenţionează să rămână fără nicio proprietate

14 Iun. 2021, 18:13
 // Categoria: Au Bani // Autor:  MD Bani
14 Iun. 2021, 18:13 // Au Bani //  MD Bani

Fondatorul Tesla Elon Musk a declarat recent că intenționează să îşi vândă ultima din multele case pe care le-a deţinut, în condiţiile în care CEO-ul a spus în urmă cu o săptămână că el şi alţi miliardari au plătit timp de câţiva ani aproape zero impozite pe venit, notează Bloomberg.

Şeful Tesla a scris luna aceasta pe Twitter că mai are o singură casă în zona San Francisco Bay pe care a închiriat-o pentru diverse evenimente.

Elon Musk, în vârstă de 49 de ani şi-a anunţat prima dată planurile de a-şi vinde proprietăţile în urmă cu peste un an ca rezultat al criticilor aduse la vasta sa avere. În termen de câteva zile, miliardarul şi-a plasat pe piaţă două locuinţe din California.

Săptămâna trecută, organizaţia media ProPublica a raportat că Musk, CEO-ul Amazon Jeff Bezos şi preşedintele Berkshire Hathaway Warren Buffett au achitat impozite pe venit foarte mici prin raport cu averile imense pe care le deţin cei trei, uneori chiar deloc. Musk nu a plătit niciun impozit federal pe profit în 2018 şi a achitat mai puţin de 70.000 de dolari în 2015 şi 2017, conform raportului.

Ulterior, Musk a scris pe Twitter că va plăti impozite pe venit în California în funcţie de timpul pe care îl va petrece în interiorul statului, despre care spune că va fi semnificativ. În prezent, CEO-ul Tesla locuieşte într-o casă de aproximativ 50.000 de dolari din Boca Chica,Texas.

 

31 Iul. 2026, 12:57
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
31 Iul. 2026, 12:57 // Actual //  Ursu Victor

Premierul Vasile Tofan anunță un pachet de măsuri pentru combaterea „salariilor nesimțite” din sectorul public, susținând că Guvernul va verifica manual cele mai mari 100 de pachete salariale și va suspenda, temporar, bonusurile și alte beneficii acordate angajaților cu remunerații foarte mari.

Potrivit premierului, analiza realizată împreună cu reprezentanții Cancelariei de Stat și pe baza datelor furnizate de Serviciul Fiscal de Stat a vizat aproximativ 40.000 de salarii din cadrul a 125 de instituții și întreprinderi publice.

„86% dintre angajați au salarii sub 20.000 de lei. Problema este concentrată la un număr foarte mic de persoane. Circa 439 de oameni, adică 1,1% din total, au salarii mari și foarte mari, iar 152 de persoane câștigă peste 80.000 de lei pe lună”, a declarat Vasile Tofan.

Șeful Executivului a precizat că un salariu ridicat nu reprezintă automat un abuz, deoarece există domenii precum IT, securitatea cibernetică sau aviația, unde statul trebuie să concureze cu sectorul privat pentru a atrage specialiști. Totuși, acesta a subliniat că „excesele” nu vor mai fi tolerate.

Printre primele măsuri anunțate se numără verificarea individuală a celor mai mari 100 de pachete salariale din sectorul public. În perioada investigațiilor, Guvernul propune suspendarea tuturor bonusurilor, sporurilor, diurnelor și ajutoarelor materiale pentru angajații care încasează salarii de peste 52.200 de lei, echivalentul a trei salarii medii pe economie.

De asemenea, Executivul intenționează să suspende temporar distribuirea profiturilor către conducerea companiilor de stat și instituțiilor publice și să publice un catalog online cu salariile din instituțiile publice, astfel încât cetățenii să poată vedea nivelul de remunerare pentru fiecare funcție și instituție.

O altă măsură anunțată este introducerea unei raportări video periodice din partea conducătorilor întreprinderilor de stat și ai instituțiilor publice, care vor trebui să prezinte public rezultatele activității și informații privind remunerarea.

Premierul a anunțat și un al doilea pachet de reforme, aflat în pregătire. Acesta prevede reducerea numărului membrilor consiliilor de administrație la trei sau cinci persoane, în funcție de mărimea companiei, eliminarea consiliilor la întreprinderile mici, desființarea comisiilor de cenzori, interzicerea aprobării propriei remunerații de către conducători, plafonarea pachetelor de compensații și revizuirea contractelor de management.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!