Primăria caută manager de proiect pe care-l va remunera cu 64.000 lei lunar

01 Mart. 2021, 12:02
 // Categoria: Oameni şi Idei // Autor:  bani.md
01 Mart. 2021, 12:02 // Oameni şi Idei //  bani.md

Primăria Chișinău a lansat un concurs pentru a selecta candidatura potrivită pentur un manager de proiect. Salariul pentru acest post este de 3 000 de euro lunar (64 000 de lei) sau 36 000 de euro anual (768 000 de lei). Este vorba despre proiectul MOVE IT like Lublin – A Chisinau public transport sustainable development initiative, care are un post vacant la funcția de „Manager de proiect”.

Candidaturile pot fi anunțate până pe data de 15 martie 2021. Ce trebuie să conțină dosarul – vedeți AICI.

Persoana selectată va avea următoarele resposabilități:

Managerul de Proiect va prelua atribuțiile proiectului de la persoanele care au administrat proiectul până în februarie 2021, din momentul depunerii aplicației de finanțare până când prima tranșă de finanțare a ajuns în contul bancar al Primăriei. Se preconizează ca Managerul de Proiect să înțeleagă rapid procedurile în desfășurare și să preia conducerea în recrutarea celorlalți membri ai Unității de Implementare a Proiectului și înființarea acestuia. Se preconizează ca Managerul de Proiect să asigure o comunicare eficientă între toate părțile interesate (Delegația UE, Primăria Chișinău, Primăria Lublin, Comisia UE, alte autorități naționale relevante din Republica Moldova). Se așteaptă ca managerul de proiect să înființeze și să coordoneze activitatea Comitetului de supraveghere a proiectului, precum și să înființeze și să coordoneze Board-ul proiectului.

Managerul de proiect este de așteptat să implementeze proiectul în strictă conformitate cu bugetul aprobat și să se asigure că toate achizițiile publice se fac în conformitate cu bugetul, precum și cu legile aplicabile. Toate aceste acțiuni vor trebui făcute simultan începând cu Ziua 1 a desemnării Managerului de Proiect. Actuala echipă de proiect va oferi asistență în preluarea procesului.

Sarcinile specifice ale Managerului de Proiect vor fi următoarele:

  1. Asigurarea recrutării personalului calificat ca parte a Unității de Implementare a Proiectului;
  2. Crearea de șabloane pentru toate TOR-urile necesare pentru personalul proiectului și contracte individuale de muncă, în conformitate cu instrucțiunile și reglementările UE și legile naționale;
  3. Asigurarea implementării eficiente și corecte a tuturor achizițiilor și contractelor de proiecte;
  4. Asigurarea legalității tuturor tranzacțiilor financiare și colaborare subdiviziunile relevante ale Primăriei responsabile de gestionarea financiară;
  5. Participarea și raportarea către Comitetul de Supraveghere despre mersul proiectului și actualizări;
  6. Participarea și raportarea către membrii Board-ul proiectului despre mersul proiectului, actualizări, evoluții, obstacole, provocări și oferirea de soluții pentru rezolvarea lor, dacă este necesar;
  7. Asigurarea comunicării eficiente între partenerii proiectului și reprezentanții autorității contractante; aceasta include oferirea de actualizări Delegației UE și orașului Lublin, atunci când este necesar;
  8. Asigurarea unei comunicări eficiente în cadrul Unității de Implementare a Proiectului;
  9. Conducerea Unității de Implementare a Proiectului și asigurarea livrării  la timp a sarcinilor de lucru de la toți membrii unității;
  10. Elaborarea rapoartelor scurte, intermediare și anuale, conform cerințelor autorității contractante și în conformitate cu Contractul de Grant;
  11. Medierea și negocierea în conformitate cu Descrierea Acțiunii și obiectivele proiectului în toate aspectele de colaborare cu Primăria Chișinău, autoritățile naționale relevante și părțile interesate ale proiectului;
  12. Colaborarea cu actorii de stat necesari, la nivel național și internațional, conform mandatului TOR și al Contractului de Grant, în cazul în care apar blocaje instituționale, blocaje, provocări pentru a le depăși și a asigura implementarea fără probleme a proiectului;
  13. Asigurarea și coordonarea planului de comunicare și vizibilitate aferent proiectului, cu Primăria Chișinău, Delegația UE în Moldova și Echipa de suport de la Bruxelles.

Despre proiectul MOVE IT like Lublin – A Chisinau public transport sustainable development initiative

La data de 23.12. 2020, în conformitate cu decizia  Consiliului municipal Chișinău nr. 22/2 din 22.12.2020 „Cu privire la aprobarea Contractului de Grant încheiat între Delegația Uniunii Europene în Republica Moldova, Primăria Municipiului Chișinău și Gmina Lublin”, Primăria Municipiului Chișinău a semnat un Contract de Grant cu Delegația UE în Republica Moldova

Grantul de 3.325.000 EUR, a fost acordat pentru modernizarea transportului public în orașul Chișinău prin transfer de know-how din partea orașelor mai experimentate din UE. Primăria Lublin (Gmina Lublin) este partener de proiect și co-solicitant în proiectul curent, iar echipa acestuia va sprijini echipa de la Chișinău în implementarea proiectului. Schița actuală a proiectului a fost elaborată pe baza mai multor rapoarte și studii efectuate în ultimii ani cu privire la modul în care ar trebui îmbunătățit transportul public în Chișinău.

Proiectul urmează a fi implementat în perioada anilor 2021-2023.

13 Iun. 2026, 10:23
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
13 Iun. 2026, 10:23 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

Consiliul de administrație al maib propune acționarilor aprobarea distribuirii dividendelor pentru anul 2025 în valoare de 3,88 lei pentru fiecare acțiune cu valoarea nominală de 2 lei.

Decizia urmează să fie examinată la Adunarea Generală Anuală a Acționarilor, programată pentru data de 25 iunie. Potrivit propunerii înaintate de conducerea băncii, suma totală destinată plății dividendelor se ridică la 401,9 milioane de lei, notează infotag.md.

În anul 2025, maib a înregistrat un profit net de 1,99 miliarde de lei. Din această sumă, aproximativ 20,5% urmează să fie distribuită acționarilor sub formă de dividende, iar restul de 1,557 miliarde de lei va rămâne în bancă sub formă de profit nerepartizat și va fi inclus în capitalul instituției.

Banca a anunțat că data de înregistrare pentru stabilirea dreptului de a primi dividende este 25 iunie 2026. Astfel, acționarii care figurează în registrul acționarilor la această dată vor beneficia de plata dividendelor.

Rezultatele financiare ale băncii indică o îmbunătățire semnificativă a indicatorilor de performanță. Rentabilitatea capitalului propriu (ROE) a ajuns la 22,8% în 2025, comparativ cu 18% în anul precedent.

Totodată, portofoliul de credite al băncii a crescut cu 27,4% față de 2024, ajungând la aproximativ 6 miliarde de lei.

În același timp, indicatorul costuri-venituri s-a îmbunătățit semnificativ, coborând la 44,2%, față de 52,3% în anul anterior, pe fondul unei creșteri mai rapide a veniturilor comparativ cu cheltuielile.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!