O companie internațională lansează un program de angajare. Obține noi competențe în domeniul rețelisticii

Vrei să obții noi competențe în domeniul rețelisticii, să fii mentorat de specialiști din străinătate și să fii angajat într-o companie internațională? Atunci participă la cea de-a doua ediție a programului de angajare, lansat de compania Gilat Satellite Networks în parteneriat cu Tekwill Academy. Programul este conceput cu scopul de a instrui specialiștii și a le oferi noi oportunități de dezvoltare.

Astfel, timp de șase săptămâni, în incinta oficiului Gilat din Chișinău se va desfășura programul de angajare. Vor fi selectați 10 participanți, care vor beneficia de oportunități de instruire și angajare.

Principalele beneficii:

O oportunitate de angajare într-o companie internațională;
Activități de training și mentorat cu specialiști locali și din Israel;
Cunoștințe noi de Network Support și Quality Assurance;
Lucru în laborator cu simularea situațiilor reale;
Extinderea rețelei de networking;
Schimb intercultural;
Antrenarea abilităților de comunicare în engleză;
Certificarea competențelor obținute.

Cum poți participa la program?

Doritorii de a participa la program trebuie să dețină cunoștințe de bază în domeniul rețelisticii, la nivelul CCNA (Cisco Certified Network Associate) pentru a putea avansa și învăța mai multe despre Satellite Engineering. De asemenea, participanții vor fi selectați și după nivelul de cunoaștere al limbii engleze: conversațional, scris și verbal, dar și după disponibilitatea de a fi prezenți fizic la birou a câte 6 ore timp de 5 zile pe săptămână.

Pentru a participa la program trebuie să parcurgi următoarele etape:

Încarcă CV-ul actualizat aici.
Completează testul teoretic din 30 de întrebări grilă din domeniul rețelisticii aici.

Candidații selectați după aceste 2 etape vor fi invitați la un interviu. Ulterior, cei care vor fi acceptați în program, timp de 4 săptămâni, vor avea parte de training cu un specialist local și timp de 2 săptămâni – cu un expert din Israel. Pentru mai multe detalii, vezi curriculumul complet al programului.

Despre Gilat Satellite Networks

Gilat Satellite Networks este un important furnizor global de comunicații de bandă largă prin satelit. De peste 30 ani proiectează și fabrică echipamente de ultimă oră, livrând soluții inovative și servicii partenerilor acestora. Produsele Gilat sunt utilizate în peste 90 de țări și răspund nevoilor de conectivitate în zbor, maritim, mobilitate terestră, domeniul apărării și siguranță publică etc. Compania Gilat fiind responsabilă de 80% din instalațiile de satelit. Are operațiuni în peste 20 de țări, iar în Republica Moldova își are sediul de Research and Development cu oficiul în incinta Sky Tower.

Tekwill Academy este locul unde entuziasmul participanților și experiența mentorilor se întâlnesc una cu cealaltă pentru a contribui la eliminarea decalajului dintre specialiștii formați în cadrul instituțiilor de învățământ și necesitățile industriei IT.

#program de angajare #intership #retelistica #telecomunicatii #CV #cariera

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Gigantul auto german Mercedes-Benz a decis să suspende toate investițiile suplimentare în fabricile sale din Germania și analizează posibilitatea închiderii unor unități de producție, pe fondul prăbușirii profitabilității, scăderii vânzărilor în China și conflictului cu sindicatele privind reducerea costurilor salariale. Decizia marchează o nouă etapă a crizei care lovește industria auto germană, unul dintre pilonii celei mai mari economii europene.

Directorul de producție al Mercedes-Benz, Michael Schiebe, a anunțat într-un interviu publicat pe 12 noiembrie în rețeaua internă a companiei că întregul consiliu de administrație a decis suspendarea investițiilor în unitățile germane. Potrivit acestuia, după luni de negocieri cu reprezentanții angajaților, nu se întrevede deocamdată nicio soluție pentru reducerea cheltuielilor.

„Cu actuala structură a costurilor nu putem investi în Germania”, a transmis conducerea companiei, subliniind că producția locală a devenit mult prea scumpă în comparație cu alte țări europene.

Directoarea de resurse umane, Britta Seeger, a avertizat că Mercedes-Benz este nevoit să examineze concret posibilitatea închiderii unor fabrici, deși conducerea și-ar dori să evite un asemenea scenariu.

„Cu toții vrem să evităm cu orice preț închiderea fabricilor. Din păcate, acum trebuie să analizăm această opțiune mult mai detaliat”, a declarat Seeger, citată de Reuters.

Miza principală a conflictului este programul de muncă. Conducerea Mercedes solicită majorarea săptămânii de lucru de la 35 la 40 de ore, fără creșterea salariilor. Practic, angajații ar urma să lucreze cu cinci ore mai mult săptămânal pentru aceeași remunerație, ceea ce ar reduce costul unei ore de muncă pentru companie.

Sindicatul IG Metall respinge categoric propunerea, considerând săptămâna de lucru de 35 de ore una dintre cele mai importante realizări obținute prin negocierile colective. Mai mult, sindicatul solicită o majorare salarială de 5%, într-un moment în care producătorul auto încearcă să reducă drastic cheltuielile.

Diferențele de cost sunt uriașe. Potrivit conducerii Mercedes-Benz, o oră de muncă în anumite fabrici germane poate costa de până la cinci ori mai mult decât în unitățile din Europa de Est. Compania consideră că această discrepanță afectează competitivitatea producției și deciziile privind amplasarea viitoarelor investiții.