Din ce câștigă Roman Burlaca bani și unde îi investește? De ce produsele marca BR costă atât de scump?

În cadrul unui interviu „Fără protocol” cu Dorin Galben, producătorul Roman Burlaca a declarat care sunt sursele sale de venit.

Sursele principalele de venit a lui Roman Burlaca sunt din producție video, spoturi comerciale, clipuri și hub-ul dezvoltat de acesta. De asemenea, Roman Burlaca preferă să investească banii săi în proiectele sale, decât într-o casă sau apartament.

„Eu stau cu chirie pentru că, consider că, la moment, banii respectivi (n.r. – banii ce pot fi investiți într-un apartament) pot fi investiți și au fost investiți mai cu cap, pentru ca ulterior ei să genereze niște bani. Nu-i ok să iei toți banii pe care îi ai și să cumperi un apartament.”

De asemenea, el a vorbit despre prețurile pentru un produs marca Roman Burlaca, el spune că prețul pentru serviciile sale sunt prețuri clasice, ceea ce costă scump este produsul, pentru că include mai multe servicii cum ar fi transport, locație, lumini, make-up, etc.

„La Burlaca tu investești mult în produsul tău. Pur și simplu Burlaca nu acceptă compromisul cu trei capiși hai să facem un clip.”

De asemenea, el a declarat că un onorariu pentru un regizor clasic pe piața din România este de 1.500 – 4000 de euro.

#onorariu #roman burlaca #surse de venit #Investiții

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.