Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova anunță despre posibilitatea angajării cetățenilor ucraineni în câmpul muncii în țara noastră fără obținerea dreptului de ședere provizoriu. Angajarea se va face în baza contractului individual de muncă.
„Conform Dispoziției nr.4 din 01.03.2022 a Comisiei pentru Situații Excepționale a Republicii Moldova, cetățenii din Ucraina au dreptul de a munci în Republica Moldova pe durată determinată pentru perioada stării de urgență, fără obținerea dreptului de ședere provizorie în scop de muncă.”
În acest context, angajatorul are obligația de a notifica, în termen de 5 zile de la data încheierii contractului, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) despre faptul angajării cetățeanului ucrainean, cu prezentarea în format electronic sau pe hârtie a copiilor documentelor:
- copia actului de identitate a cetățeanului ucrainean;
- copia contractului de munca, întocmit conform legislației aplicabile pentru cetățenii Republicii Moldova;
- informația privind codul numeric personal (IDNP) atribuit cetățeanului ucrainean la intrarea pe teritoriul Republicii Moldova și/sau la solicitare de către centrele multifuncționale ale Agenției Servicii Publice.
