De la „negociabil” la cifre: cine și ce salarii are în Moldova

Ce am făcut

Am lansat canalul Salarii În Moldova, unde persoanele în căutarea unui loc de muncă pot afla ceea ce-i interesează cel mai mult: ce salarii oferă angajatorii. Noi monitorizăm anunțurile de angajare în care este indicat salariul, precum și modificarea acestuia. Timp de trei săptămâni, audiența canalului a depășit cifra de 3.000 de solicitanți de locuri de muncă, atât activi, cât și pasivi.

Cum funcționează

Din primele zile, abonații canalului discută despre salariul oferit de angajatori și îl compară. Acest fapt ajută la formarea unei păreri clare privind intervalul salarial pentru un anumit post vacant – o chestie dificilă pentru solicitanți, având în vedere că despre bani se discută abia la interviul de angajare.

Foarte curând, în rândul abonaților canalului Salarii în Moldova s-au regăsit și angajatorii. Reprezentanții companiilor răspund la întrebările solicitanților despre specificul muncii, programul de muncă și alte condiții.

În plus, aceștia au avut posibilitatea să monitorizeze starea de spirit a potențialilor angajați și să-și adapteze propunerile ținând cont de opinia publică.

Astfel, Rabota.md a creat un spațiu pentru un dialog transparent între solicitanții de locuri de muncă și angajatori. O dată cu apariția canalului Salarii în Moldova, am observat că tot mai multe companii au început să indice salariul în anunțurile de angajare. Sperăm că această tendință va continua.

Analiștii de la U.S. News & World Report au realizat clasamentul celor mai bune țări pentru o viață confortabilă la pensie. Studiul face parte din raportul global „Best Countries” și se bazează pe un sondaj internațional la care au participat aproape 17.000 de persoane, dintre care aproximativ 5.900 aveau peste 45 de ani.

Clasamentul analizează percepția respondenților privind șapte criterii principale: costul vieții, mediul fiscal, prietenia societății, atractivitatea pentru trai, clima, respectarea dreptului de proprietate și calitatea sistemului public de sănătate.

Pe primul loc se află Elveția, care ocupă această poziție pentru al doilea an consecutiv. Deși nu este considerată o țară ieftină pentru trai, Elveția este apreciată pentru sistemul medical bine dezvoltat, stabilitatea economică și respectarea dreptului de proprietate.

Locul doi este ocupat de Noua Zeelandă, percepută de respondenți drept una dintre cele mai prietenoase și atractive țări pentru trai, cu peisaje spectaculoase și un nivel ridicat de siguranță.

Pe poziția a treia se află Portugalia, considerată cea mai accesibilă financiar dintre primele cinci state din clasament. Țara este apreciată pentru climă, gastronomie și calitatea vieții.

Topul este completat de Australia pe locul patru, cunoscută pentru peisajele naturale și nivelul ridicat de trai, și de Spain pe locul cinci. Spania este percepută drept cea mai prietenoasă țară pentru pensionari și este apreciată pentru climatul plăcut și accesibilitatea culturală. În plus, programul „Golden Visa” permite obținerea rezidenței pentru persoanele care investesc cel puțin 500.000 de euro în proprietăți.

În partea inferioară a clasamentului apar mai multe state din spațiul post-sovietic. Kazahstan se situează pe locul 77, Azerbaidjan pe poziția 81, Uzbekistan pe locul 84, Ucraina pe locul 85, Belarus pe poziția 87, iar Rusia pe locul 88.

Republica Moldova nu apare în acest clasament, însă indicatori precum nivelul pensiilor, infrastructura medicală și calitatea serviciilor sociale sugerează că țara s-ar situa printre ultimele locuri a ierarhiei globale.

În Republica Moldova, pensia medie rămâne una dintre cele mai mici din Europa. În anul 2025, pensia medie s-a cifrat la 4 407 lei după indexarea cu 10% din lupa aprilie. Totuși, sistemul de protecție socială este afectat de îmbătrânirea populației și de migrația masivă a forței de muncă.

Datele arată că tot mai mulți pensionari din țările dezvoltate aleg să trăiască peste hotare. Potrivit Departamentului de Stat al SUA, aproximativ 760.000 de americani primesc anual peste 7,5 miliarde de dolari din pensii în afara Statelor Unite, alegând să își petreacă anii de pensionare în alte state.