Ce spun șoferii despre Dacia Spring? „M-a prins furtuna în munți, a ajuns apa până la ușă, dar nu a intrat la baterie”

Persoanele care au cumpărat mașini electrice de la Dacia se împărtășesc cu experiența lor după ce au condus o anumită distanță în grupul de pe Facebook Dacia Spring România.

Astfel, șoferii spun că este o mașină perfectă pentru oraș și navete scurte. De asemenea, este și un automobil econom.

„După 12.000 km constat că Dacia Spring este o mașinuță extrem de versatilă, ideală pentru oraș și navete scurte.” declară un șofer.

„Te chinui puțin la drumuri lungi, dar merită pentru economiile din restul anului”

Și alţi conducători auto de Dacia Spring se declară mulțumiți de mașină, chiar dacă la distanțe lungi vei avea unele bătăi de cap.

„Te chinui puțin la drumuri lungi, dar merită pentru economiile pe care le faci în restul anului: 98%.”

Pe lângă toate beneficiile enumerate mai sus, un șofer s-a arătat mulțumit de starea tehnică a mașinii, menționând că, în urma unei ploi puternice apa nu pătruns la baterie.

„Am fost cu Springul, de la Tg. Mureș la Oradea, săptămâna trecută, am prins mama furtunilor dincolo de Huedin, prin munți. Mi-a ajuns apă la nivelul ușii, într-o parcare, dar nu a intrat la baterie. S-a comportat foarte bine mașinuța”, mai spune un alt conducător auto.

#dacia spring #masina electrica #soferi #economii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.