VIDEO Parlicov, șeful ministerului care nu există: Sunt singurul angajat

Victor Parlicov ministrul Energiei, proaspăt înființat pe hârtie, susține că se pregătește o hotărâte de Guvern pentru formarea ministerului. „Încercăm să organizăm partea logistică, birouri și contabil”.

Referind-se la cine vor fi angajați, Parlicov a spus că intenționează să cheme persoane, inclusiv de peste hotare.

„Vreau să chem persoane din diasporă, însă e important nivelul salariului pentru că e foarte greu să atragi persoane în funcția de răspundere de peste hotare fără o remunerare salarială pe măsură”, a punctat Parlicov.

Noul ministru a evitat să spună câți angajați vor fi la noul minister. Deocamdată e prematur să spun câți angajați vor fi. Știu ce am cerut și ce vreau să agreăm cu Ministrul Finanțelor. Sediul este la Guvern, dar ulterior vom decide ce vom face în funcție de numărul de angajați – fizic nu scriptic. Nu știu dacă sunt angajat. La moment, ministerul lipsește. Eu sunt ministrul numit dar ministerul nu-i”, a precizat Parlicov.

Ministerul Energiei desprins din Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării regionale se va ocupa de tot portofoliului de energie. Asta presupune gaze, energie electrică, transport, eficiență energetică, energie termică și energie regenerabilă.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#parlicov #minister #Energie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Două țări din UE, Irlanda și Luxemburg, nu au în prezent femei în poziții de conducere în niciuna dintre companiile lor listate la bursă, potrivit Bloomberg.

Irlanda s-a alăturat acestui clasament recent, când Margaret Sweeney s-a retras din funcția de director executiv al celui mai mare proprietar rezidențial privat din țară, Irish Residential Properties REIT Plc, toate cele 31 de companii listate pe site-ul Euronext Dublin devenind astfel conduse de bărbați.

Aproape orice altă țară din UE, cu excepția statului Luxemburg, are cel puțin o femeie în fruntea unei companii listate, potrivit analizei Bloomberg. Toate celelalte state membre au directori executivi de sex feminin, în afară de Slovacia, care are o companie, Biotika AS, condusă de trei directori, inclusiv o femeie, și sucursala cehă a lui Philip Morris, condusă de o femeie director general care urmează să fie înlocuită de un bărbat în iunie, potrivit unui comunicat al companiei.

Doar 8% din posturile de CEO la cele mai mari companii listate din UE 28 în 2023 erau ocupate femei, potrivit Institutului European pentru Egalitatea de Gen. Chiar și în țările scandinave, femeile sunt rare în roluri de top, în ciuda reputației lor progresiste.

Principalul indice OMX Stockholm 30 al Suediei a rămas la începutul acestui an cu o singură femeie CEO din 30, după o serie de demisii în rândul femeilor în roluri de top, inclusiv Helena Helmersson de la gigantul fast fashion H&M și Alison Kirkby de la operatorul de telefonie Telia AB. Ambele au fost înlocuite de bărbați.

UE a impus ca genul minoritar să reprezinte cel puțin 40% din funcțiile de non-director și 33% din directoratele companiilor cotate la bursă cu cel puțin 250 de angajați până în iunie 2026.

În România, la conducerea companiei cu cele mai lichide acțiuni cotate la Bursă, OMV Petrom, se află Christina Verchere, ocupând poziția de CEO. Verchere este cel mai puternic executiv din businessul românesc şi femeia cu cel mai înalt rol într-o companie cu afaceri de peste 10 miliarde de euro anual.