VIDEO Refugiata care a reușit să se integreze în Moldova și să unească o întreagă comunitate

Natalia Molceanova a sosit în Republica Moldova pe 26 februarie 2022, în plin război din Ucraina. Venirea ei a fost marcată de incertitudine și teamă, dar și de speranța unei noi începuturi într-o țară străină. Plecând fără a avea cunoștințe în Moldova, a parcurs un drum lung de 8 ore, căutând refugiu și siguranță.

Înainte de război, Natalia era antreprenoare în Ucraina, dar conflictele armate au dus la întreruperea afacerii sale. În Moldova, ea a găsit sprijin la Organizația Altruism, unde a fost angajată ca manager de proiect. Aici, a început să-și transforme pasiunea pentru bucătărie într-o oportunitate de învățare și integrare.

„Mie mereu mi-a plăcut culinăria, anume direcția patiserie. Îmi place să fac deserturi și aici am primit oportunitatea să învăț această meserie”, explică Natalia.

Totodată, ea a observat dificultățile întâmpinate de refugiați în găsirea unui loc de muncă într-un domeniu nou pentru ei. Astfel, din dorința de a ajuta și de a se integra în comunitate, ea a pus în aplicare ateliere de culinărie și alte activități care să faciliteze interacțiunea între refugiați și comunitatea locală.

„Astfel, ne dorim să cunoaștem mai bine țara în care trăim, să descoperim partea frumoasă a ei”, adaugă Natalia.

Cu sprijinul financiar al HEKS/EPER Moldova și al Guvernului Elveției, proiectul „Creșterea rezilienței prin angajare și coeziune socială” a oferit posibilitatea dezvoltării acestor inițiative, facilitând integrarea și ajutând refugiații și moldovenii vulnerabili să-și construiască un nou viitor în Moldova.

Natalia Molceanova nu doar că a reușit să se integreze și să-și găsească un loc în comunitatea moldovenească, dar a devenit și un exemplu de lider care aduce împreună oameni din diverse medii și culturi, în scopul de a construi un viitor mai bun pentru toți.

Despre subiectul coeziunii sociale reprezenta HEKS/EPER Moldova, Natalia Hadei a povestit în emisiunea „Consens Național” cu Vitalie Dogaru de la RLIVE TV.

#Natalia Molceanova #coeziune sociala #HEKS/EPER Moldova

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Sporuri cu caracter specific pentru angajații din Ministerul Afacerilor Interne, Centrul Național Anticorupție și Centrul Național de Management al Crizelor sunt prevăzute într-un proiect de hotărâre care modifică cadrul de aplicare a Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Documentul a fost elaborat de Ministerul Finanțelor și a fost examinat în cadrul ședinței secretarilor de stat din data de 19 ianuarie.

Potrivit proiectului, sporurile vor fi acordate personalului cu statut special implicat direct în activități speciale de investigații și urmărire penală, prevenirea și combaterea corupției, inclusiv a corupției sistemice și la nivel înalt, recuperarea bunurilor infracționale, precum și în managementul crizelor la nivel național.

„Modificările urmăresc corelarea și reflectarea, la nivel de normă secundară, a dreptului personalului cu competențe specifice de a beneficia de sporuri cu caracter specific, în limitele stabilite de lege”, se arată în nota de fundamentare.

Totodată, documentul subliniază că sporurile nu vor fi acordate automat, ci doar personalului antrenat nemijlocit în activitățile respective, în funcție de rolurile și responsabilitățile exercitate. „Sunt indicate funcțiile și criteriile pentru care urmează a fi achitat sporul cu caracter specific, în corespundere cu competențele deținute”, mai menționează Ministerul Finanțelor.

În paralel, proiectul prevede și majorarea plății compensatorii minime pentru angajații din sectorul bugetar de la 5 500 la 6 300 de lei, ca urmare a creșterii salariului minim pe țară începând cu 1 ianuarie 2026. Măsura are scopul de a garanta un nivel minim de venit pentru personalul bugetar cu normă întreagă.

Impactul financiar al modificărilor este estimat la circa 293,4 milioane de lei anual, sumele fiind prevăzute în bugetul de stat pentru anul 2026. Hotărârea urmează să intre în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial și se va aplica începând cu salarizarea aferentă lunii ianuarie 2026.