Concedieri în masă la CFM, mii de oameni ar putea fi dați afară

Calea Ferată din Moldova (CFM) traversează o perioadă critică, iar concedierile în masă ar putea deveni inevitabile. Ministrul Infrastructurii, Andrei Spînu, a confirmat această posibilitate într-un interviu recent, subliniind necesitatea unei reforme profunde și investiții semnificative pentru salvarea companiei.

„Atunci când a devenit critic, prioritatea noastră a fost să asigurăm plata salariilor. Am alocat 70 de milioane de lei pentru salariile angajaților pentru lunile noiembrie, decembrie, ianuarie, iar acum se plătesc salariile pentru luna martie,” a declarat ministrul Infrastructurii, Andrei Spînu, în cadrul emisiunii „Realitatea te Privește” de la Rlive TV. Ministrul a insistat că reforma CFM trebuie să fie mult mai amplă decât simpla gestionare a situației curente.

Spînu a identificat două direcții principale pentru redresarea CFM: investițiile în infrastructură și optimizarea operațiunilor interne. Guvernul a alocat peste 250 de milioane de euro, bani europeni, pentru proiecte majore, precum reabilitarea liniei de la Tighina-Bender-Giurgiulești și de la Ocnița până la Căinari.

„În același timp, compania trebuie să devină profitabilă. Dacă cifrele arată că calea ferată poate funcționa cu 100 de oameni, dar în prezent sunt 200, trebuie să ne întrebăm de ce. Fiecare cost trebuie analizat: este nevoie de 10 contabili sau doar de 8? Este nevoie de 600 de oameni în pază sau putem digitaliza și reduce numărul la 300?” a explicat Spînu.

Ministrul a menționat că statul nu poate continua să susțină pierderile companiei în detrimentul altor proiecte vitale, cum ar fi drumurile, școlile și spitalele. „Statul trebuie să investească în infrastructură pentru a îmbunătăți viteza trenurilor, dar operarea zilnică trebuie să fie gestionată eficient de companie,” a adăugat el.

Spînu a exclus posibilitatea falimentului CFM, datorită importanței sale strategice, și a subliniat că în prezent nu există creșteri ale datoriilor salariale. „Angajații primesc salariile la timp și ne concentrăm pe achitarea restanțelor.”

Pentru a crește veniturile, CFM se bazează pe diverse surse, inclusiv vânzarea echipamentului vechi și a fierului uzat, dar principalul obiectiv este creșterea transportului de marfă. „Avem un an agricol bun și ne așteptăm ca în a doua jumătate a anului să crească transportul de cereale și produse agricole. Acest lucru va contribui la creșterea veniturilor,” a explicat Spînu.

Ministrul a reiterat necesitatea unei colaborări strânse între guvern și companie pentru a asigura redresarea CFM. „Acest efort trebuie să fie unul comun pentru a transforma compania într-o entitate eficientă și profitabilă,” a conchis Andrei Spînu în cadrul emisiunii „Realitatea te Privește” de la Rlive TV.

În prezent, numărul angajaților de la CFM este de 6000. Salariile acestora au foat majorate cu 89% de la 1 iulie 2023, iar salariul mediu a ajuns la 7654 de lei.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Serviciul Fiscal de Stat a desemnat Victoriabank drept cel mai onest contribuabil al anului. Banca a fost premiată pentru transparența de care dă dovadă în administrarea afacerii și pentru modul exemplar de onorare a obligațiilor fiscale către bugetul de stat.

Reprezentanții companiilor selectate au fost invitați la Ministerul Finanțelor pentru a li se înmâna trofeele. La Gala Contribuabilului Onest 2024 au participat președinta Maia Sandu, ministrul Finanțelor, Petru Rotaru, și șefa Serviciului Fiscal de Stat, Olga Golban. Oficialii au mulțumit reprezentanților întreprinderilor premiate pentru că oferă statului resursele necesare pentru a construi un stat european.

Cu o prezență pe piață de 35 de ani, Victoriabank e recunoscută pentru responsabilitate și pentru contribuțiile sale semnificative la bugetul de stat. În 2023, banca a achitat taxe și impozite în sumă de peste 300 de milioane de lei.

„Pentru noi, responsabilitatea fiscală nu este doar o obligație, ci o parte esențială a modului în care ne desfășurăm activitatea. Această recunoaștere este o dovadă că succesul se poate atinge prin integritate, conformare și transparență financiară. A fi un contribuabil onest înseamnă a pune umărul la dezvoltarea și modernizarea țării. Vom continua să susținem economia, pentru că în acest mod contribuim la prosperitatea cetățenilor Republicii Moldova”, a declarat Vitalie Corniciuc, CFO Victoriabank.

Lista celor 100 de agenți economici cu grad înalt de credibilitate a fost întocmită în urma unei evaluări desfășurate după criterii riguroase, inclusiv:

nu au fost admise restanțe la Bugetul Public Național până în ultima zi a anului de gestiune;
în rezultatul controalelor efectuate în ultimul an de gestiune nu au fost depistate încălcări sau sumele calculate conform deciziilor emise nu depășesc pragul de semnificație;
impozitele achitate la buget constituie mai mult de 10% din livrări;
salariul mediu al angajaților depășește salariul mediu lunar pe economie.

Victoriabank implementează cele mai înalte standarde financiare și bune practici de administrare fiscală. Conducerea băncii încurajează raportarea financiară onestă, iar prin politicile sale riguroase și practicile etice, compania sprijină dezvoltarea unui mediu economic sănătos și durabil.

Despre Victoriabank:

Victoriabank este o bancă de top din Republica Moldova, cu o cotă de piață a activelor de 14%. Activitatea băncii este organizată pe mai multe linii principale de business, incluzând servicii pentru persoane fizice, IMM-uri și corporate. Victoriabank are peste 300,000 de clienți activi și 70 de sedii în cele mai importante localități din țară. În prezent, în cadrul companiei muncesc aproximativ 1150 de angajați. Pentru trei ani consecutiv, Victoriabank a fost desemnată angajator de top din Republica Moldova.