Cât câştigă un angajat McDonald’s în România? În pandemie, compania a majorat salariile cu 27%

Veniturile medii pe care le pot câştiga angajaţii McDonald’s sunt de 2.400 de lei românești (aproximativ 485 de euro) net lunar pentru crew (lucrător comercial responsabil cu pregătirea produselor sau servirea clienţilor), 3.200 de lei românești (aproximativ 647 de euro) net pentru manager trainee şi 4.200 de lei (aproximativ 850 de euro) net pentru un manager, arată datele oferite de companie, scrie ZF.

„Avem salarii competitive la nivelul pieţei şi le oferim flexibilitate angajaţilor, astfel încât oamenii pot opta pentru un program de 4 – 6 – 8 ore. În funcţie de programul ales sau de orele suplimentare lucrate, venitul final poate varia”, spunea recent spune Paul Drăgan, CEO al McDonald’s România.

În pofida pandemiei şi a incertitudinii, executivul adaugă că a majorat în medie cu 27% salariile angajaţilor, când nimeni nu se aştepta. Iar asta a făcut ca oamenii să rămână, astfel că fluctuaţia de personal a fost mai mică în 2020 şi 2021, pe o piaţă a forţei de muncă foarte dificilă.

„Am crescut salariul de bază şi am introdus o serie bonusuri pentru a-i ţine pe oameni motivaţi. Totodată, am vizitat cât de des restaurantele din ţară. Avem circa 5.000 de salariaţi în România. Migraţia către alte companii a existat dintotdeauna. Acum poate s-a acutizat în unele industrii. Noi am văzut mereu aceste mişcări, dar pentru noi lucrurile au stat mai bine în 2020 şi 2021.”

McDonald’s este liderul pieţei locale de restaurante, cu afaceri de 110 milioane de euro în primul semestru din acest an, cu 38% mai mari decât cele din aceeaşi perioadă a anului anterior şi cu 20% peste rezultatele din primele şase luni din 2019. Compania are în prezent circa 90 de restaurante, iar dezvoltarea urmează să continue şi în 2022, la fel şi investiţiile în remodelări şi digitalizare.

#McDonalds #salariu #Romania

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Maxim Brăila, cunoscut în trecut pentru declarațiile sale elogioase la adresa președintelui rus Vladimir Putin, a fost numit în funcția de consilier pentru soluționarea contestațiilor în cadrul Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor (ANSC). Numirea sa a fost votată de 57 de deputați în cadrul ședinței plenare a Parlamentului.

Decizia a venit în urma unui concurs public organizat de Comisia economie, buget și finanțe, care l-a propus pentru un mandat de șapte ani, fără posibilitate de reînnoire. Brăila este licențiat în drept, magistru în științe economice și drept public, și urmează studii de doctorat la Universitatea de Studii Europene din Moldova. El a activat atât în sectorul public, cât și în cel privat, inclusiv în poziții de conducere.

Agenția pentru Soluționarea Contestațiilor este un organ colegial format din șapte consilieri, inclusiv directorul general, iar atribuțiile acesteia vizează examinarea contestațiilor în cadrul achizițiilor publice.

Maxim Brăila a apărut pentru prima dată în atenția opiniei publice în mai 2011, când, fiind elev în clasa a XII-a, s-a înscris în cursa electorală pentru Consiliul Municipal Chișinău, ca independent. A obținut puțin peste 200 de voturi, adică 0,06% din sufragii.

În acea campanie, Brăila declara că vrea să fie „un politician de tipul lui Vladimir Putin – un lider adevărat care se gândește la cetățeni”, subliniind totuși că nu susține regimul nedemocratic de la Moscova. Ulterior, a afirmat că a ales să nu se alinieze partidelor politice pentru a nu fi controlat de „mafioți și oligarhi”, potrivit unui material al Europei Libere.

Numirea sa într-o funcție-cheie într-o instituție cu rol esențial în integritatea proceselor de achiziții publice ridică semne de întrebare legate de evoluția ideologică a fostului candidat independent și de criteriile de integritate care au stat la baza selecției.