CEO-ul Pfizer a primit Premiul Genesis, în valoare de 1 milion de dolari. Ce va face cu banii

Președintele și directorul general al companiei farmaceutice globale Pfizer, Albert Bourla a fost miercuri premiat pentru eforturile sale în dezvoltarea vaccinului împotriva COVID-19. Bourla a primit prestigiosul premiu Genesis, în valoare de 1 milion de dolari.

Potrivit Fundației Genesis Prize, directorul Pfizer a obținut cel mai mare număr de voturi în cadrul unei campanii online la care au participat aproximativ 200.000 de persoane din 71 de țări.

Fundația l-a lăudat pe directorul Pfizer pentru „leadership-ul, determinarea și, mai ales, pentru disponibilitatea de a-și asuma riscuri mari”. Acesta a citat decizia Pfizer de a refuza finanțarea guvernului american la începutul pandemiei, o decizie care a ajutat compania să reducă birocrația și să accelereze dezvoltarea vaccinului.

Partenerul său, BioNTech, a primit finanțare din partea guvernului german, iar Pfizer a semnat ulterior un contract de furnizare important cu Statele Unite. Strategia a plasat Pfizer în fruntea eforturilor globale de combatere a coronavirusului. Vaccinul său a fost astfel primul autorizat pentru utilizare în SUA și Europa, relatează AP.

Albert Bourla s-a născut în Grecia și este fiul unor supraviețuitori ai Holocaustului. Președintele Pfizer intenționează să doneze premiul său unor proiecte menite să păstreze memoria victimelor Holocaustului, în special în Grecia.

Părinții lui Bourla s-au numărat printre puținii supraviețuitori ai comunității evreiești din Salonic, care a fost aproape exterminată de naziști în timpul celui de-al Doilea Război Mondial.

În ce condiții se acordă Premiul Genesis?

Premiul Genesis, în valoare de 1 milion de dolari este acordat în fiecare an unei persoane pentru realizările sale profesionale, contribuțiile aduse umanității și angajamentul față de valorile evreiești.

Premiul este de obicei decernat la Ierusalim, în luna iunie a fiecărui an, în cadrul unui dineu la care participă premierul israelian. Ceremonia a fost însă anulată în ultimii doi ani din cauza pandemiei.

Începând cu 2022, Bourla se alătură unei liste de lideri de afaceri, artiști și oameni de divertisment, care au câștigat la rândul lor premiul Genesis. Câștigătorul de anul trecut a fost magnatul de la Hollywood Steven Spielberg.

Premiul a fost inaugurat în 2014 și este gestionat în cadrul unui parteneriat între Fundația privată Genesis Prize și biroul președintelui Agenției Evreiești, un grup non-profit care are legături strânse cu guvernul israelian.

#donatie #CEO #premiu #Pfizer

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Salarii de sute de mii de lei lunar, încasate de conducerea unor autorități de reglementare, ar putea fi limitate prin lege. Un proiect legislativ înregistrat în Parlament de fracțiunea PAS prevede plafonarea lefurilor funcțiilor de conducere de la Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică, Comisia Națională a Pieței Financiare și Autoritatea Națională pentru Reglementarea Comunicațiilor Electronice și Tehnologia Informației.

Inițiativa a fost prezentată de deputata PAS Larisa Novac, care a explicat că plafonarea va fi raportată la salariul mediu lunar pe economie prognozat: până la cinci salarii medii pentru CNPF și ANRCETI și până la șase salarii medii pentru ANRE. Precizăm că, în anul 2026, salariul mediu pe economie se propune a fi de 17400 de lei. Prin urmare salariul maxim care va putea fi ridicat de către ședii de la CNPF și ANRCETI va fi de 87 000 de lei, iar la ANRE 104 400 lei.

Totodată, proiectul interzice acordarea de sporuri, prime sau alte plăți care depășesc plafonul legal și obligă instituțiile să asigure transparență totală, prin publicarea grilelor salariale.

„Oamenii nu contestă existența unor salarii competitive, ci lipsa unor limite clare și a unor reguli unitare, care au creat adevărate insule salariale, deconectate de realitățile economice și sociale din Republica Moldova”, a declarat Larisa Novac.

Potrivit deputatei, „este o decizie necesară, care aduce echitate, responsabilitate și transparență. Este o decizie mult așteptată de oameni”.

Novac a mai menționat că, în ultimii doi ani, salariile de conducere din aceste instituții au crescut semnificativ. „Au fost majorări de 30%, 100% sau chiar 140%, ajungând la 100–160 de mii de lei lunar”, a precizat ea.

Potrivit proiectului, regulamentele și contractele vor trebui ajustate în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii.

Documentul este planificat să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, iar aplicarea efectivă a noilor plafoane salariale – de la 1 februarie 2026.