Peste 32.000 de locuri de muncă rămân neocupate în Republica Moldova, iar aproape jumătate dintre acestea sunt în sectorul public. Datele publicate de Biroul Național de Statistică arată că, la sfârșitul trimestrului I al anului 2026, numărul locurilor de muncă vacante a ajuns la 32,3 mii, în creștere cu 0,3% față de aceeași perioadă a anului trecut.
Potrivit BNS, 13,5 mii dintre posturile vacante, adică 41,9% din total, se regăsesc în instituțiile bugetare, ceea ce confirmă dificultățile persistente ale statului de a atrage și menține personal.
Cele mai mari deficite de personal sunt înregistrate în administrația publică și apărare, unde sunt vacante 7,9 mii de posturi. Alte 4,8 mii de locuri de muncă neocupate sunt în sănătate și asistență socială, iar 4,1 mii în învățământ. Împreună, aceste trei domenii concentrează peste jumătate din totalul locurilor de muncă vacante din țară.
În administrația publică și apărare, 13,1% din toate posturile existente sunt neocupate, ceea ce înseamnă că aproximativ unul din opt locuri de muncă este vacant. În sănătate, rata posturilor neocupate este de 6,4%, iar în domeniul artei, recreerii și agrementului – de 6,8%.
În același timp, sectoarele considerate mai atractive pentru angajați înregistrează cele mai mici rate ale locurilor vacante. În comerț, doar 2,1% dintre posturi sunt neocupate, în domeniul informațiilor și comunicațiilor – 2,3%, iar în alte activități de servicii – 2%.
Comparativ cu primul trimestru al anului trecut, cea mai mare creștere a numărului de locuri vacante a fost înregistrată în învățământ, unde au apărut aproximativ 600 de posturi suplimentare neocupate. Creșteri importante au fost consemnate și în comerț, cu circa 500 de locuri vacante în plus, și în agricultură, cu aproximativ 300.
Pe de altă parte, transportul și depozitarea au înregistrat cea mai mare reducere a deficitului de personal, cu circa 1.000 de locuri vacante mai puțin decât în urmă cu un an. Scăderi au fost raportate și în sectorul IT și comunicații, precum și în administrația publică.
