Curentul s-ar putea scumpi din 1 aprilie 2027: Guvernul vrea TVA de 20%, dar spune că oamenii nu vor simți majorarea

19 Iun. 2026, 09:14
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
19 Iun. 2026, 09:14 // Actual //  Grîu Tatiana

Energia electrică ar putea deveni mai scumpă începând cu 1 aprilie 2027, după ce Ministerul Finanțelor propune aplicarea cotei standard de TVA de 20% pentru produsele energetice. Deși măsura va duce la creșterea facturilor, autoritățile susțin că vor crea mecanisme de compensare pentru a reduce impactul asupra consumatorilor. Anunțul a fost făcut de secretara de stat a Ministerului Finanțelor, Corina Alexa, în cadrul unei emisiuni de la TV8.

Potrivit acesteia, modificarea face parte dintr-o reformă mai amplă a sistemului TVA, care urmărește aplicarea unei cote unice și eliminarea excepțiilor existente.

„Cota TVA aplicată energiei electrice se prezumă astăzi, conform redacției propuse de noi, ca cota de 20% să se aplice asupra produselor energetice din 1 aprilie 2027, astfel încât să anihilăm impactul în sezonul rece și să mergem pe aplicarea regulată a TVA-ului la cota standard deja de la începutul primăverii”, a declarat Corina Alexa.

Oficiala susține că scopul reformei nu este majorarea tarifelor, ci uniformizarea sistemului fiscal.

„Prerogativa noastră este să avem un sistem TVA uniform, echitabil și cu o singură cotă standard. Tot ceea ce încasăm va reveni prin diferite instrumente, inclusiv prin ajutorul acordat în factură, pentru a micșora impactul asupra consumatorilor”, a explicat reprezentanta Ministerului Finanțelor.

Potrivit Corinei Alexa, imediat după adoptarea unei decizii privind aplicarea TVA de 20% la energia electrică, autoritățile vor analiza soluțiile prin care cetățenii să nu resimtă majorarea în facturile lunare.

„Nu urmărim o creștere a tarifelor. Atunci când vom avea o decizie adoptată privind aplicarea TVA de 20% la energia electrică, ne vom așeza cu colegii implicați pentru a identifica mecanisme convenabile și corecte, astfel încât cetățeanul să nu simtă în prețul final din factură această cotă TVA”, a afirmat secretara de stat.

Propunerea face parte din proiectul de reformă fiscală elaborat de Ministerul Finanțelor.

19 Iun. 2026, 12:33
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
19 Iun. 2026, 12:33 // Actual //  Grîu Tatiana

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită eliminarea unor prevederi din proiectul de lege privind reforma sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar, care ar limita acordarea unor drepturi salariale suplimentare prin contracte colective și individuale de muncă.

Potrivit proiectului, personalul din sectorul bugetar va putea beneficia doar de drepturile salariale prevăzute de lege. De asemenea, contractele colective și individuale de muncă nu vor putea include drepturi salariale care nu sunt prevăzute de legislație, iar actele administrative sau contractuale prin care sunt acordate astfel de beneficii vor fi considerate nule.

Într-un comunicat, CNSM susține că aceste modificări contravin principiilor parteneriatului social și standardelor internaționale privind dialogul social și negocierile colective asumate de Republica Moldova.

Sindicatele amintesc că actualul Cod al muncii permite stabilirea unor drepturi și garanții suplimentare pentru salariați prin convenții colective, contracte colective și contracte individuale de muncă.

„Atât convențiile colective și contractele colective de muncă, cât și contractele individuale de muncă pot stabili pentru salariați drepturi și garanții de muncă suplimentare la cele prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv în domeniul remunerării muncii”, se menționează în comunicat.

CNSM consideră că instituirea unei interdicții privind negocierea și acordarea unor drepturi salariale suplimentare reprezintă „o limitare semnificativă a autonomiei partenerilor sociali și a funcției negocierii colective”.

Totodată, organizația susține că scopul urmărit de autorii proiectului este deja asigurat de prevederile actuale ale Codului muncii, care obligă părțile să respecte legislația și să țină cont de posibilitățile financiare reale ale angajatorului.

Sindicatele mai atrag atenția că modificările trebuie analizate și prin prisma obligațiilor asumate de Republica Moldova în cadrul procesului de integrare europeană. Potrivit CNSM, limitarea posibilităților de negociere colectivă ar putea fi interpretată drept o reducere a nivelului de protecție a drepturilor de muncă.

În consecință, Confederația solicită excluderea acestor prevederi din proiectul de lege și avertizează că, dacă obiecțiile formulate vor fi ignorate, va sesiza organismele internaționale competente în domeniul muncii și dialogului social.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!