Familia Mastercard GO de la Moldindconbank crește. Peste 10 000 de copii și adolescenți folosesc activ cardul

Gașca Mastercard GO de la Moldindconbank a ajuns la 10 000 de tineri clienți în doar jumătate de an de la lansare – un rezultat impresionant, pentru care dorim să ne exprimăm aprecierea și mulțumirea.

Cardul Mastercard GO, destinat copiilor și adolescenților cu vârsta cuprinsă între 7 și 19 ani, le permite să facă primii pași spre independența financiară prin gestionarea de sine stătătoare a banilor de buzunar, precum și le oferă posibilitatea de a beneficia de diverse oferte și reduceri. În plus, Mastercard GO este atât un instrument comod de plată pentru deținători, cât și unul util pentru părinți, care știu exact pe ce sunt cheltuiți banii.

Dmytro Krepak, Vicepreședintele Moldindconbank:

”Cardul Mastercard GO este destinat generației care schimbă ritmul, pentru cei activi și dornici de a face banking. Ne bucurăm că este apreciat la justa valoare și se bucură de încrederea clienților noștri. Accesând Mastercard GO, copiii învață de pe acum obiceiuri financiare sănătoase, iar părinții îi ghidează, alimentându-le contul și, în același timp, oferindu-le libertate în acțiuni. Cardul permite celor mici să facă plăți oricând au nevoie, să investească în pasiunile lor sau să economisească pentru planurile lor în pușculița digitală”.

Cei mai tineri clienți sunt mereu în atenția noastră, pentru ei fiind organizate diverse evenimente distractive, educative și sportive. Moldindconbank desfășoară traininguri de educație financiară în liceele din toată țara, susține și promovează tinerele talente, precum și este partener al proiectului social ”Fotbal în Școli”, cu o contribuție importantă la extinderea accesibilității acestuia în cât mai multe localități din Republica Moldova.

Mai nou, în mai multe cantine din școlile din Republica Moldova au fost instalate POS-Terminale pentru ca deținătorii de carduri GO să poată achita ușor.

Totodată, pentru deținătorii cardurilor Mastercard GO sunt organizate promoții speciale. Până pe 31 august, oricine poate câștiga premii extraordinare în cadrul campaniei ”GO Smart, GO Fun, GO Dubai”: unul dintre 10 bilete la tabere pentru copii, unul dintre 20 de cursuri online la Tekwill Academy sau cursuri de limbi străine/un nivel, 2 bilete la cinema sau premiul mare – o călătorie în Dubai.

Copilul tău încă nu are un card Mastercard GO de la Moldindconbank? Vino la orice sucursală cu buletinul tău de identitate și cel al piciului sau certificatul lui de naștere și fă-i o surpriză, dăruindu-i primul card bancar și ajutându-l să fie în pas cu tehnologiile digitale.

Moldindconbank – mereu alături!

#Moldindconbank #mastercard #lansare

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.