Ia-ți card social Visa de la Moldindconbank și te premiem

Moldindconbank și Visa ți-au pregătit o superpromoție – “Cardul social Visa de la Moldindconbank – soluție specială pentru mămici în concediu de maternitate și pensionari”, valabilă în perioada 1 august – 30 noiembrie 2023.

Fă o plată de minim 200 de lei cu cardul social Visa și poți câștiga:

unul dintre cele 4 vouchere, în valoare de 10 000 de lei fiecare, la magazinul de electronice și electrocasnice ULTRA;
unul dintre cele 12 vouchere, în sumă de 3 000 de lei fiecare, la furnizorul de servicii de diagnostic de laborator Synevo.

În total, vor fi organizate patru tombole – câte una pe lună. Pentru a fi înscris la tragere la sorți, la sfârșitul fiecărei luni promoționale, e necesar să faci cel puțin o tranzacție. Iar șansele tale de câștig sporesc esențial cu fiecare plată fără numerar.

În plus, la deschiderea cardului în perioada promoțională, pe care vei primi prestații sociale, ai garantat o geantă comodă pentru cumpărături. Regulamentul promoției e disponibil aici.

Pune-ți cardul social Visa de la Moldindconbank la treabă! Vei descoperi că este comod, simplu în utilizare și aducător de premii.

Moldindconbank – mereu alături!

#Moldindconbank #Visa #card

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajații BRD – Groupe Société Générale din România au ieșit în stradă marți, 2 iunie, protestând în fața sediului central al băncii din București. Acțiunea a fost organizată pe fondul blocării negocierilor pentru noul Contract Colectiv de Muncă, iar salariații acuză conducerea că intenționează să reducă o serie de beneficii.

Manifestanții au scandat mesaje precum „Fără noi, banca nu există” și „Salariații sunt oameni, nu cifre”, subliniind rolul personalului în funcționarea și performanțele financiare ale uneia dintre cele mai mari bănci din România.

Sindicaliștii susțin că noua ofertă a conducerii prevede înlocuirea unor beneficii garantate prin Contractul Colectiv de Muncă cu un sistem de beneficii flexibile, ceea ce ar putea duce la pierderi financiare pentru mulți angajați. Printre facilitățile vizate se numără tichetele de masă, voucherele de vacanță, contribuțiile la pensia privată, primele de loialitate, cadourile oferite angajaților și copiilor acestora, precum și decontarea transportului pentru anumite categorii de personal.

Reprezentanții salariaților afirmă că, pentru un angajat care beneficiază în prezent de toate facilitățile prevăzute în contract, pierderile ar putea ajunge la aproximativ 6 000 de lei românești (cca 1143 euro) pe an. Ei contestă și modificările propuse privind compensațiile acordate în cazul încetării contractului de muncă și reducerea unor protecții legate de condițiile de muncă.

Sindicatul cere reluarea negocierilor și păstrarea actualului nivel al drepturilor salariale și sociale. Reprezentanții angajaților avertizează că protestul de marți ar putea fi urmat de alte acțiuni, în condițiile în care peste 2 000 de salariați și-au exprimat disponibilitatea de a participa la forme suplimentare de protest dacă discuțiile cu conducerea nu vor avansa.

Nemulțumirile apar într-un context în care banca a trecut prin reorganizări și reduceri de personal. Potrivit sindicaliștilor, numărul angajaților s-a diminuat cu peste 15% în ultimele 15 luni, iar volumul de muncă a fost redistribuit către personalul rămas. În același timp, aceștia subliniază că BRD a raportat un profit net cumulat de peste 6 miliarde de lei în perioada 2022–2025 și dividende de aproape 3 miliarde de lei.