În așteptarea SMS-ului „magic” pentru compensații

Autoritățile au anunțat că astăzi cetățenii care s-au înregistrat pe platforma COMPENSAȚII.GOV.MD urmează să fie anunțați despre nivelul de vulnerabilitate energetică pentru a primi compensații a căldură, gaz și energie electrică.

La ora redactării știrii (16:34), cei care au solicitat compensații nu au primit niciun sms, și nici prin e-mail nu au fost anunțați despre categoria de vulnerabilitate din care fac parte.

Redacția REALITATEA.MD a sunat la Centrul de asistență de la COMPENSATII.GOV.MD pentru a afla cauza întârzierilor, dar operatorul a declarat că nu cunoaște nimic și că nu a primit informații oficiale despre faptul că vor fi expediate SMS.

Purtătorul de cuvânt al ministerului Muncii, Diana Blanaru, a delcarat pentru REALITATEA.MD că procesul este gestionat de operatorii de telefonie mobilă și poate dura mai mult timp. Totodată, Blanaru a spus că informațiile vor apărea în Cabinetul personal al fiecărui consumator înregistrat pe site-ul COMPENSATII.GOV.MD.

Moldovenii vor primi compensații în funcție de gradul de vulnerabilitate: foarte ridicată, ridicată, medie și scăzută. Potrivit Guvernului, volumul maxim compensat de gaz este 180 metri cubi, de energie termică – 1,5 gigacalorii. De asemenea, pentru cei din categoria de vulnerabilitate foarte ridicată și ridicată se vor oferi compensații la energia electrică în limita unui plafon de 75 kilowatt per oră.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#sms. vulnerabilitate #compensatii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.