Leadership Academy vă prezintă liderii de mâine

19 Mai 2021, 12:34
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  MD Bani
19 Mai 2021, 12:34 // Bănci şi Finanţe //  MD Bani

Mobiasbanca – OTP Group a lansat Leadership Academy 2021 – primul program de formare a liderilor de mâine prin dezvoltarea competențelor manageriale și de leadership ale angajaților săi.

Programul face parte dintr-un demers mai amplu de transformare organizațională care vizează interacțiunea umană și cultura internă pentru amplificarea sentimentului de apartenență, astfel ca angajații să se simtă bine în mediul de lucru  și să–și valorifice potențialul de dezvoltare.  Din circa 80 aspiranți la acest program, în urma unui concurs intern, au fost selectați 16 participanți motivați să învețe lucruri noi și ambițioși să avanseze în carieră.

 „Leadership-ul este arta de a conduce oamenii, arta de a le face să lucreze pentru un scop comun, și de a-i uni pe aceștia în jurul unor valori, sentimente pe care le trăiesc împreună,” declară Radu Jechiu, Șef Resurse Umane, tutorele acestui proiect.

Leadership Academy completează portofoliul divers de programe de formare dedicate angajaților băncii cu tematici necesare pentru formarea competențelor manageriale ale viitorilor lideri de echipe în cadrul băncii.

Descoperiți aici impresiile participanților din primele zile de training și inspirați-vă din perseverența lor!

Urmăriți parcursul programului pe: site, Facebook, Instagram și LinkedIn.

P. 

Realitatea Live

18 Ian. 2026, 16:52
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
18 Ian. 2026, 16:52 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Constructorul chinez BYD dezvoltă în provincia Henan o fabrică de dimensiuni nemaiîntâlnite, mult peste facilitățile industriale existente, cu scopul de a produce un milion de mașini pe an doar aici, însă această construcție este mai mult decât o unitate de producție. Fabrica a fost deschisă în 2023 și este în proces de extindere.

Imaginile aeriane arată că este vorba despre un oraș în sine, cu hale de producție, dar și infrastructură, blocuri de locuințe, terenuri de fotbal și de tenis, totul fiind proiectat pentru a susține forța de muncă, dar și activitatea non-stop a fabricii. Mii de muncitori deja locuiesc în interiorul facilității, care este un amestec de fabrică și comunitate, scrie The Economic Times.

Mega-fabrica este compusă din opt faze de dezvoltare: 1-4 au fost deja construite, iar 5-8 sunt în proces de construcție, iar când și acestea vor fi gata vor consolida poziția BYD drept constructorul cu cea mai mare unitate de producție de mașini electrice din lume, depășind de peste 10 ori dimensiunea fabricii Tesla din Nevada (11,6 kilometri pătrați).

La finalul proiectului, mega-fabrica BYD din Zhengzhou se va întinde pe aproape 130 de kilometri pătrați – spre exemplu, Bucureștiul se întinde pe 240 de kilometri pătrați.

În prezent, peste 60.000 de oameni lucrează la fabrica din Zhengzhou, însă numărul acestora ar urma să crească pentru că BYD vrea să angajeze încă 200.000 la nivel mondial în următoarele luni. Toate facilitățile de recreere și locuințele construite în interiorul fabricii au ca scop creșterea productivității și fidelizarea angajaților, însă există voci care susțin că o creștere atât de rapidă are riscul să producă un „oraș fantomă” în cazul scăderii cererii de mașini electrice.

BYD a vândut 4,25 de milioane de mașini electrice în 2024, însă fabrica din Zhengzhou este aspru criticată din cauza impactului asupra mediului înconjurător, în timp ce alte persoane o cataloghează pur și simplu ca fiind „urâtă”. Totodată, această fabrică urmărește strategia industrială a Chinei: combină dimensiunea, viteza și ajutorul de stat pentru a-și depăși rivalii. În timp ce Tesla se bazează pe automatizare, BYD pune accent pe capitalul uman, angajând aproape un milion de muncitori. Cu toate astea, adoptarea unui model bazat pe forța de muncă ridică semne de întrebare legate de sustenabilitate, tendința la nivel mondial fiind de automatizare.