Noi lansări la Apple. Când apar iPhone 15 și noile modele de smartwatch

Apple a început să trimită invitații pentru un eveniment de prezentare care va avea loc în câteva zile. Compania vrea să prezinte seria iPhone 15, dar și noi modele Apple Watch. Cele patru modele de telefoane din noua serie vor putea fi precomandate la jumătatea lunii septembrie.

Apple a început să trimită invitații de presă pentru un eveniment de prezentare. Pe 12 septembrie va fi prezentată noua serie de smartphone-uri iPhone 15, alături de noi modele Apple Watch. Evenimentul va fi transmis online pe site-ul companiei și pe aplicația Apple TV.

Noua serie de telefoane Apple vine cu patru modele: iPhone 15, 15 Plus, 15 Pro și 15 Pro Max. Toate cele patru vor putea fi precomandate în SUA după trei zile de la prezentare, adică începând cu 15 septembrie. Primele livrări vor fi făcute pe 22 septembrie.

Persoanele care își doresc un iPhone 15 Pro Max au mai mult de așteptat. Potrivit unor informații apărute în spațiul public, acest model ar putea fi livrat abia din luna octombrie. Există mai multe probleme la nivel de producție.

Compania spune că noua serie va face trecerea de la conexiunea Lightning la USB-C. Apple a fost obligată să facă această tranziție de reglementările din Uniunea Europeană, India și Arabia Saudită.

iPhone 15 și iPhone 15 Plus nu vor fi cu mult diferite comparativ cu seria anterioară. Dincolo de trecerea la USB-C, cele două ar urma să ofere funcţionalitatea Dynamic Island. La seria trecută, această funcție era disponibilă doar pe modelele Pro din seria iPhone 14.

O altă noutate este legată de camera foto. iPhone 15 Pro Max ar urma să fie primul din istoria Apple care are o cameră periscop. Acest tip de lentilă va permite fotografierea cu un zoom optic de 6x. Modelele anterioare de iPhone puteau efectua doar un zoom optic de 3x. Pentru acest tip de cameră, producătorii vor crește prețul cu până la 200 de dolari, potrivit specialiștilor în domeniu.

Prețul va crește pentru toate modele din seria iPhone15. Valoarea fiecărui model va fi mai mare decât versiunea anterioară cu 50 – 100 de euro sau chiar mai mult.

În cadrul evenimentului de pe 12 septembrie, Apple va prezenta și seria 9 de Apple Watch, inclusiv un nou model Ultra, potrivit gadget.ro.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#gadgeturi #lansare #iPhone

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.