Scandalos! Vine prăpădul pentru zeci de angajați de la Ambulanță

Situație lipsită de logică, la Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească (CNAMUP). Șeful instituției, Iurie Crasiuc, a expediat către sindicate o scrisoare prin care anunță că vrea să concedieze 40 de angajați ai instituției, pentru că aceștia și-au atins vârsta de pensionare, scrie realitatea.md.

”Prin prezenta, în temeiul art. 87 alin. (1) din Codul Muncii al RM, solicităm Comitetului Sindical al instituției opinia consultativă referitor la concedierea, în legătură cu deținerea statutului de pensionar pentru limită de vțrsta (art. 86 alin. (1) lit. y 1 ) din Codul Muncii al RM), următorii salariați (membri de sindicat)”, se menționează în document.

Din listă vedem că fără muncă riscă să rămână cel puțin 13 medici, șefi de servicii, paznici și șoferi.

Sindicatele au venit deja cu un răspuns prin care au precizat că sistemul de sănătate se confruntă cu o criză de specialiști, iar persoanele care se regăsesc în lista de concediere au o reputație ireproșabilă.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

”Prin vot unanim Comitetul sindical al IMSP CNAMUP a respins susținerea deciziei conducerii IMSP CNAMUP de a concedia conform art.86 alin.1 lit y 1 din Codul Muncii al RM, în legătură cu deținerea statutului de pensionar pentru limită de vârstă pe membrii sindicatului indicați mai sus. De asemenea, s-a menționat, că în virtutea reputației ireproșabile, vastei experiențe de muncă, fidelității incontestabile față de instituție, cât și ținând cont de situația extrem de dificilă în privința asigurării cu cadre, mai ales, medicale, ar fi oportun să se găsească modalități de a menține în câmpul muncii majoritatea covârșitoare a persoanelor enumerate în listă”.

#someri #ambulanta #angajati

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Banca Națională a Moldovei anunță că, în luna aprilie 2025, volumul total al depozitelor noi atrase la termen a crescut cu 9,4%, atingând valoarea de 4,44 miliarde lei, comparativ cu luna martie. Evoluția a fost impulsionată în special de creșterea spectaculoasă a depozitelor în valută, care s-au majorat cu 81,3%, până la 1,95 miliarde lei.

În schimb, depozitele atrase în moneda națională au scăzut cu 16,5%, coborând la 2,49 miliarde lei, ceea ce a redus ponderea acestora în total la doar 56,2%.

Rata medie nominală la depozitele noi atrase în lei a crescut cu 0,26 puncte procentuale, ajungând la 4,83%, în timp ce dobânda la depozitele în valută a crescut ușor la 1,33%.

Cele mai populare termene de constituire a depozitelor au fost între 2 și 5 ani (61,2% din total), urmate de cele cu termen între 6 și 12 luni (16,1%).

Depozitele atrase de la populație au totalizat 2,97 miliarde lei, în scădere cu 3,1% față de luna martie. Totuși, comparativ cu aprilie 2024, depozitele persoanelor fizice în moneda națională s-au dublat aproape (+80,6%), iar cele în valută au crescut cu 36,6%.

Dobânda medie oferită pentru depozitele în lei ale persoanelor fizice a crescut la 5,16% (+0,46 p.p.), iar pentru cele în valută la 1,35% (+0,17 p.p.).

Depozitele firmelor în moneda națională au scăzut cu 25,4%, ajungând la 537 milioane lei, în timp ce cele în valută s-au majorat de 3,4 ori, până la 924,4 milioane lei. Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, depozitele în valută ale companiilor sunt de 3,5 ori mai mari, ceea ce sugerează o mutare clară a economiilor către valute străine.

Dobânda medie la depozitele companiilor în lei a scăzut semnificativ cu 0,50 p.p., la 3,65%, iar la cele în valută a coborât la 1,30% (-0,24 p.p.).