VIBE Academy s-a deschis și la Cahul. Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană

Cu suportul Uniunii Europene, VIBE Academy s-a deschis și la Cahul. VIBE Academy este o întreprindere socială ce va oferi mai multe posibilități copiilor din familiile social-vulnerabile, în special celor din zonele rurale. Pentru deschiderea filialei, antreprenoarea socială Maria Pasat a beneficiat de un grant de 35.000 de mii de euro.

VIBE Academy reprezintă o Academie IT ce vine să vă propună cursuri actuale pentru a dezvolta generație a viitorului și competentă pe piața muncii. Astfel, copii vor avea acces la diverse cursuri de robotică, design 3D, imprimare 3D, Photoshop, Adobe Illustarator, Adobe Premier.

„Copiii din familii social-vulnerabile din raionul Cahul și anume din zonele rurale vor avea acces gratuit la studii în domeniul IT la toate cursurile pe care noi le oferim. De asemenea, vor fi create abonamente pentru a se deplasa și com încerca să le oferim posibilitatea de a beneficia de hrană.” a declarat Maria Pasat, antreprenoare socială.

Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia, fiind implementat de către Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Asociația Businessului European și Centrul Contact.

„În cadrul proiectului „Societatea Civilă contribuie la economică, incluzivă și durabilă a țării” am finanțat crearea a 15 întreprinderi sociale” a declarat Ana Ciurac, coordonatoarea proiectului, FEE.

Primii vizitatori VIBE Academy au rămas încântați de noul Centru și subliniază importanța lui pentru dezvoltarea digitală a copiilor.

De asemenea, odată cu deschiderea filialei VIBE Academy de la Cahul au fost create noi locuri de muncă pentru locuitorii din orașul Cahul, printre ei fiind și tineri specialiști.

#antreprenoare sociala #VIBE Academy #afacere sociala #cahul #Uniunea Europeană

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.