Victoriabank sprijină IMM-urile printr-un nou credit subordonat de la EFSE

13 Oct. 2025, 11:32
 // Categoria: Slider // Autor:  bani.md
13 Oct. 2025, 11:32 // Slider //  bani.md

Victoriabank și Fondul European pentru Europa de Sud-Est (EFSE) își consolidează parteneriatul de lungă durată printr-un nou credit subordonat. Valoarea contractului este de 10 milioane EUR (echivalent în MDL), iar perioada de acordare se extinde până la 10 ani.

Acest instrument financiar va contribui atât la capitalizarea Victoriabank, cât și la extinderea resurselor disponibile pentru finanțarea întreprinderilor mici și mijlocii din Republica Moldova. Prin intermediul său, IMM-urile vor avea acces la fonduri suplimentare pentru modernizare și investiții în inovare, ceea ce va sprijini direct mediul de afaceri local și crearea de noi locuri de muncă.

Prin acest credit subordonat atragem investiții importante în Republica Moldova într-o perioadă în care economia și businessurile locale au nevoie de susținere. Faptul că are o maturitate extinsă, de 10 ani, reprezintă un semnal de încredere și contribuie la consolidarea capitalului Victoriabank. Astfel, continuăm să fim un partener pentru IMM-uri și să le oferim resurse pentru creștere și dezvoltare sustenabilă”, declară Levon Khanikyan, CEO Victoriabank.

„Această investiție prin împrumut reflectă angajamentul EFSE de a sprijini reziliența financiară pe termen lung în Republica Moldova. Prin acordarea unei finanțări subordonate în moneda locală, cu o maturitate de zece ani, nu doar consolidăm poziția de capital a Victoriabank, ci și oferim antreprenorilor locali acces la finanțare mai stabilă și mai sigură. Sprijinirea întreprinderilor micro, mici și mijlocii în parcursul lor de creștere rămâne în centrul misiunii noastre”, susține Oxana Binzaru, Director Regional la Finance in Motion.

În prezent, fiecare al cincilea credit pentru IMM-uri din portofoliul Victoriabank este finanțat din resursele EFSE, ceea ce subliniază impactul direct al parteneriatului asupra economiei locale. Colaborarea dintre Victoriabank și EFSE este una de lungă durată, construită pe încredere și obiective comune, iar noul credit întărește această relație, aducând beneficii concrete pentru antreprenorii din Republica Moldova.

Despre Victoriabank
Cu o istorie de 35 de ani, Victoriabank este a treia cea mai mare bancă din Republica Moldova, cu o cotă de piață de peste 16% și active de 30 de miliarde de lei. Având ca acționari majoritari Banca Transilvania și BERD, Victoriabank se dedică susținerii economiei locale, inovației și dezvoltării durabile. Cu o rețea de 65 de unități și peste 1.200 de angajați, banca oferă servicii și produse pentru aproape 360.000 de clienți, prin soluții financiare sigure, moderne și adaptate nevoilor acestora.

Despre EFSE
Fondul European pentru Europa de Sud-Est (EFSE) este un fond de investiții cu impact, creat pentru a stimula dezvoltarea economică și prosperitatea în Europa de Sud-Est și în Caucaz. Prin cele două sub-fonduri ale sale – Regional Sub-Fund (RSF) și Ukraine Sub-Fund (USF) – EFSE oferă soluții financiare adaptate pentru a sprijini antreprenoriatul, a consolida incluziunea financiară și a susține economiile locale.

EFSE a fost inițiat în 2005 de către Banca de Dezvoltare KfW, cu sprijinul financiar al Ministerului Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (BMZ) și al Comisiei Europene. Fiind primul parteneriat public-privat de acest fel, EFSE își atrage capitalul din agenții donatoare, instituții financiare internaționale și investitori instituționali privați. Compania Finance in Motion GmbH din Germania este administratorul portofoliului EFSE, iar Hauck & Aufhäuser Fund Services S.A. din Luxemburg acționează ca administrator general al fondului.

Pentru mai multe informații despre Fondul European pentru Europa de Sud-Est, vizitați: www.efse.lu

Despre Finance in Motion
Finance in Motion structurează, gestionează și oferă consultanță pentru aproape 4 miliarde de euro, repartizați în 10 fonduri, toate clasificate conform articolului 9 SFDR. Aceste fonduri din piețele private generează impact pozitiv pentru oameni și mediu prin intermediul instituțiilor financiare regionale, investițiilor directe, consultanței și dezvoltării de capacități. Fondată în Germania, cu expertiză locală în regiuni ce merg de la America Latină până în Europa de Est, compania investește în piețele emergente de peste 20 de ani.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.finance-in-motion.com

31 Iul. 2026, 12:57
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
31 Iul. 2026, 12:57 // Actual //  Ursu Victor

Premierul Vasile Tofan anunță un pachet de măsuri pentru combaterea „salariilor nesimțite” din sectorul public, susținând că Guvernul va verifica manual cele mai mari 100 de pachete salariale și va suspenda, temporar, bonusurile și alte beneficii acordate angajaților cu remunerații foarte mari.

Potrivit premierului, analiza realizată împreună cu reprezentanții Cancelariei de Stat și pe baza datelor furnizate de Serviciul Fiscal de Stat a vizat aproximativ 40.000 de salarii din cadrul a 125 de instituții și întreprinderi publice.

„86% dintre angajați au salarii sub 20.000 de lei. Problema este concentrată la un număr foarte mic de persoane. Circa 439 de oameni, adică 1,1% din total, au salarii mari și foarte mari, iar 152 de persoane câștigă peste 80.000 de lei pe lună”, a declarat Vasile Tofan.

Șeful Executivului a precizat că un salariu ridicat nu reprezintă automat un abuz, deoarece există domenii precum IT, securitatea cibernetică sau aviația, unde statul trebuie să concureze cu sectorul privat pentru a atrage specialiști. Totuși, acesta a subliniat că „excesele” nu vor mai fi tolerate.

Printre primele măsuri anunțate se numără verificarea individuală a celor mai mari 100 de pachete salariale din sectorul public. În perioada investigațiilor, Guvernul propune suspendarea tuturor bonusurilor, sporurilor, diurnelor și ajutoarelor materiale pentru angajații care încasează salarii de peste 52.200 de lei, echivalentul a trei salarii medii pe economie.

De asemenea, Executivul intenționează să suspende temporar distribuirea profiturilor către conducerea companiilor de stat și instituțiilor publice și să publice un catalog online cu salariile din instituțiile publice, astfel încât cetățenii să poată vedea nivelul de remunerare pentru fiecare funcție și instituție.

O altă măsură anunțată este introducerea unei raportări video periodice din partea conducătorilor întreprinderilor de stat și ai instituțiilor publice, care vor trebui să prezinte public rezultatele activității și informații privind remunerarea.

Premierul a anunțat și un al doilea pachet de reforme, aflat în pregătire. Acesta prevede reducerea numărului membrilor consiliilor de administrație la trei sau cinci persoane, în funcție de mărimea companiei, eliminarea consiliilor la întreprinderile mici, desființarea comisiilor de cenzori, interzicerea aprobării propriei remunerații de către conducători, plafonarea pachetelor de compensații și revizuirea contractelor de management.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!