(VIDEO) Liliana Porumb: Centrul CONTACT oferă consultații pentru dezvoltarea centrelor regionale de suport în afaceri

27 Dec. 2022, 14:20
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  MD Bani
27 Dec. 2022, 14:20 // Bani și Afaceri //  MD Bani

Centrele regionale pentru afacerile sociale au beneficiat de mentorat în cadrul Programului de Capacitare, implementat de Centrul CONTACT. Astfel, reprezentanții celor patru Hub-uri de susținere a antreprenoriatului social: Tiraspol, Cahul, Sîngerei, Chișinău, au participat la 5 module de instruire: cadrul legal al întreprinderilor sociale, elaborarea planurilor de afaceri sociale, managementul financiar, digitalizarea afacerilor, comerț electronic.

„Acum, ei fiind capacitați, vor distribui informația acumulată pe parcursul celor 6 luni. Astfel, în etapa următoare se vor împărtăși cu informația acumulată cu antreprenorii sociali din regiuni.” menționează Liliana Porumb, coordonatoare de proiect, Centrul CONTACT.

În urma instruirilor, centrul CONTACT va organiza un concurs de mentorat pentru centrele regionale și va fi creat un plan de advocacy întru susținerea lor.

„Centrul CONTACT, în cadrul acestui proiect, în calitate de partener și-a propus să ofere consultații pentru elaborarea planurilor de advocacy, prin care să ajute centrele regionale de suport în afaceri să fie alături de nevoile antreprenorilor sociali din regiune, dar și de cadrul legal în domeniul antreprenoriatului social în toate cele patru regiuni”, adăugat Liliana Porumb.

În cadrul instruirilor, beneficiarii au fost familiarizați cu importanța dezvoltării antreprenoriatului social, în special în regiuni, precum și cu specificul acestui tip de afaceri. Programul de instruire a cuprins toate elementele necesare, de la lansarea unei afaceri și până la obținerea de profit.

„Antreprenoriatul social, chiar dacă are această componentă socială foarte puternică, până la urmă este antreprenoriat și, de asemenea, are drept scop profitul companiei și are drept scop dezvoltarea regională și are impact regional.” declară, Oxana Paladiciuc, trainer în domeniul Marketingului.

Acest material a fost produs cu suportul financiar al Uniunii Europene și al Suediei. Conținutul acestuia reprezintă responsabilitatea exclusivă a proiectului „Valorificăm potențialul societății civile pentru promovarea și dezvoltarea antreprenoriatului social în Republica Moldova”, finanțat de Uniunea Europeană și cofinanțat de Suedia, realizat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu Centrul Contact și Keystone Moldova. Conținutul materialului aparține autorilor și nu reflectă în mod neapărat viziunea Uniunii Europene.

14 Nov. 2026, 11:29
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
14 Nov. 2026, 11:29 // Actual //  Ursu Victor

Gigantul auto german Mercedes-Benz a decis să suspende toate investițiile suplimentare în fabricile sale din Germania și analizează posibilitatea închiderii unor unități de producție, pe fondul prăbușirii profitabilității, scăderii vânzărilor în China și conflictului cu sindicatele privind reducerea costurilor salariale. Decizia marchează o nouă etapă a crizei care lovește industria auto germană, unul dintre pilonii celei mai mari economii europene.

Directorul de producție al Mercedes-Benz, Michael Schiebe, a anunțat într-un interviu publicat pe 12 noiembrie în rețeaua internă a companiei că întregul consiliu de administrație a decis suspendarea investițiilor în unitățile germane. Potrivit acestuia, după luni de negocieri cu reprezentanții angajaților, nu se întrevede deocamdată nicio soluție pentru reducerea cheltuielilor.

„Cu actuala structură a costurilor nu putem investi în Germania”, a transmis conducerea companiei, subliniind că producția locală a devenit mult prea scumpă în comparație cu alte țări europene.

Directoarea de resurse umane, Britta Seeger, a avertizat că Mercedes-Benz este nevoit să examineze concret posibilitatea închiderii unor fabrici, deși conducerea și-ar dori să evite un asemenea scenariu.

„Cu toții vrem să evităm cu orice preț închiderea fabricilor. Din păcate, acum trebuie să analizăm această opțiune mult mai detaliat”, a declarat Seeger, citată de Reuters.

Miza principală a conflictului este programul de muncă. Conducerea Mercedes solicită majorarea săptămânii de lucru de la 35 la 40 de ore, fără creșterea salariilor. Practic, angajații ar urma să lucreze cu cinci ore mai mult săptămânal pentru aceeași remunerație, ceea ce ar reduce costul unei ore de muncă pentru companie.

Sindicatul IG Metall respinge categoric propunerea, considerând săptămâna de lucru de 35 de ore una dintre cele mai importante realizări obținute prin negocierile colective. Mai mult, sindicatul solicită o majorare salarială de 5%, într-un moment în care producătorul auto încearcă să reducă drastic cheltuielile.

Diferențele de cost sunt uriașe. Potrivit conducerii Mercedes-Benz, o oră de muncă în anumite fabrici germane poate costa de până la cinci ori mai mult decât în unitățile din Europa de Est. Compania consideră că această discrepanță afectează competitivitatea producției și deciziile privind amplasarea viitoarelor investiții.